雇用保険・失業保険の給付に関してお願いします。なぜならまだ給付金の支給対象ではないからです。現在、自己都合退職し給付制限期間中です。

失業保険について質問です。
父は６０歳の定年退職で会社を辞めました。失業保険の手続きとして，３ヶ月の待機期間はなくすぐにもらうことができるのでしょうか?
また，最初の認定日には雇用保険説明会に参加すればOKですか?

定年は自己都合退職と同じ扱いですが、給付制限３ヶ月はありません。
求職活動は最初の認定日には説明会に出れば１回のカウントですからそれでいいです。
ちなみに、最初の振り込みは待期期間７日間が過ぎて２２日目に認定日があって２１日分が５営業日以内に振り込みがあります。支給は基本は２８日分ですが最初と最後は端数日になります。

私はこの間親を亡くし、その後無職になりました。
将来的な不安が有りどうしていいかわかりません。相談させてください。
将来的なことのために、いまから求職者支援制度を利用してお金を貰いながら（雇用期間が足りず失業保険は不可）
介護の資格を取るべきか

それとも雇用保険に入れる仕事についてお金を稼ぐか･･･。

勿論資格取得中もアルバイトをして少しでもお金を稼ぐ予定ですがいま学校に通って大丈夫なのかという
不安もあります。
いままで親に将来の大事な場面で相談していただけに相談相手がいなくなり不安でたまりません。
どうしたらいいでしょうか。

また無職になる経緯でひどい目にあったので一箇所で働くことに不安を感じます。
ですが年をとってからも延々と転職を繰り返しさまようのは辛いです。
私は学校を行くべきですか？それともさっさとバイト探して生活するべきでしょうか。不安だらけで辛いです。
将来が怖くてたまりません。どうしたらいいでしょうか。

補足読みました。

ponyosuika00さん。
ご両親を亡くされて大変な状況は察します。
でもさキツイこと言ってゴメンね。
あなたの年齢も性別も現状もなにもわからないけど、仕事ってそんなものかな？
貯金がたくさんあって当面の生活には困らないなら今は仕事よりも悲しみを癒すことに専念すればいいと思う。
でもそうじゃないならちゃんと続けられる仕事探さないと。
雇用保険入れるくらいの派遣なんて考え方じゃダメだよ。
だって雇用保険なんてアルバイトでも加入義務はあるんだからさ。
詳しい話しは省くけど。
パート雇用保険とかで検索すれば詳しく書いてるホームページあるから探してごらん。
てかね過去質も見たよ。
ponyosuika00さん。
正社員でもパートでも。保証人が必要な会社のほうが圧倒的に少ないはずだよ。
だからさ両親がいないから正社員は無理なんて考えちゃダメだよ。
もしもね自分がponyosuika00さんの状況ならアルバイトしながら正社員の仕事探しするかな。
アルバイトは今の生活のためにお金必要だし。でもずっとアルバイトだとやっぱり将来不安だから正社員になりたいと思うかな。

きっとね悩んでてなにもしないのが1番ダメ。

とりあえず派遣やってある程度したら辞めて雇用保険もらいながら次の仕事探そうかな。なんて安易な考えが1番ダメだと思うな。

介護業界だってそんな甘くないよ。
資格とってせっかく就職したけど仕事が大変なのに給料が安くてすぐ辞めちゃう人が多いって新聞記事たくさんでてるじゃん。

それにね介護施設で働くためにヘルパー資格が必ず必要とも限らないし。持ってたほうがいいってだけで。

本当に介護業界に就職するつもりがあるなら無資格未経験okの施設の求人探してごらんよ。
ponyosuika00さんが思っている以上にたくさんあると思うよ。

それに介護施設なら働きながらヘルパー資格とらせてくれる施設もたくさんあるしさ。

生きていくために最善な選択は行動することだよ。

ponyosuika00さん。頑張れっ！

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ん〜。
いまいち質問の核心が見えませんね。
なんのために働こうとしてるのですか？
本当に介護の仕事をしたいと思っているように感じませんし。
雇用保険に入れる仕事についてお金を稼ぐ？
ってことは雇用保険の受給資格を得たら仕事辞めるってことですか？

いまいちどなぜ働くのかよく考えたほうがいいんじゃないですかね。

雇用保険・失業保険の給付に関してお願いします。
現在、自己都合退職し給付制限期間中です。私の場合、資格取得にむけて学習時間の確保が目的のため退職したのですが、正直なところ妻子もおりますし妻のパートだけではすぐに生活がままならなくなる程度の貯蓄しかないため、雇用保険を受給させていただきたいのですが、就職活動をして就職できてしまうと逆に困ってしまいます。
しかし、当然支給要件を満たさなければ支給されないわけなので就職活動をしなければならないのですが、働ける状態にあることと働く意思があること等の条件を満たしながらも就職できないようにする方法はないでしょうか？
ちなみに私は２０代後半で前職は金融です。給料は手取りで３０万弱でした。普通自動車の免許はあります。学歴は高校中退で以降社員とし４社ほど経ております。
本当に就職する気があれば退職時には次の仕事が決められるのですが、前述したとおりの目的がありますのでバイトなどをして同じ程度の金額しかもらえないのであれば、なんとか雇用保険を受給し時間と給付金を確保したいので、ぜひ皆様のご意見・ご指導を拝借させてください。
誠に都合のいい質問でご不快でしょうが何卒お力添えよろしくお願い致します。

少し前になりますが、支給を受けた事があります。
いわゆる「就職活動」をすれば問題ありませんでした。

例えば…
求人情報をみて、会社に電話で問い合わせをしたが、自分の希望する条件ではなかったので応募はしなかった。
このような感じで十分です。

最初に説明を受けますし、書類にも詳しく記載されていますので、安心して手続きをして大丈夫です。

勉強、頑張って下さい。

失業保険のことで質問させてください。

私は6月29日に失業手当の手続きをしたので、
待機期間は29～7/5の7日間になると思うのですが、
その間に1日だけ

ｱﾙﾊﾞｲﾄをしています。

ただ、短時間しかやっておらず、
4時間(休憩が30分なので実質3時間30分)だけの労働です。

4時間未満でも、
待機期間の延長になってしまいますか？

待機期間中のバイトはハローワークに申告する必要性もありませんし、違反にもなりません。
なぜならまだ給付金の支給対象ではないからです。

国の特定疾患医療受給者です。会社を５月末（在職21年）に自己退職し、失業保険の申請を一般で行いました。病状が悪化してきましたので、どのような手続きをとればいいか。また、貰うべき給付金はどうなりますか。

はじめまして。

まず、雇用保険の申請をして、あなたの受給資格は給付制限がつかない「特定受給資格者」又は「特定理由受給資格者」でしょうか？それとも3ヶ月の給付制限がついている状況でしょうか？

おそらく前者で、給付制限がついていないと思いますが、その場合、就職活動ができない状態が続くのであれば「傷病手当」の受給か、「受給期間の延長」を検討するしかないと思います。

これらについては、雇用保険の申請時に渡された「しおり」に要件と手続きが書いてありますので確認してください。
もしわからなければ、申請したハローワークまでお問い合わせください。

失業保険給付期間についてお願いします。
３月末で派遣終了となり、失業保険の支給を９０日間受けておりました。

本日、最後の認定日の為職安に行った所、「まだ就職先が決まってないのでしたら、法律改正の為支給期間が６０日延長されます。」と説明されました。

まだ就職先が決まって無く突然の事の為嬉しく帰って来ましたが時間が経つにつれて、「なぜなんだろう？」と疑問です。
自己都合ではなく会社都合だからですか？
職安に聞けば良いのでしょうが、土日とお休みなので聞けません。
よろしくお願い致します。

今年の３月３１日の法改正により、

雇い止め等で退職した「特定理由離職者」（身体障害者等の就職困難者を除く）および解雇等で
退職した「特定受給資格者」について、退職日または基本手当の受給期間が平成21年3月31日から
平成24年3月31日までの間の暫定措置として、次の要件を満たす者であれば、基本手当の所定給付日数を60日または30日延長します。

所定給付日数の延長対象となる者とは、
①退職日の年齢が45歳未満
②雇用機会が不足していると厚生労働大臣が認める地域に居住する者
③公共職業安定所長が特に再就職の援助を行う必要があると
いずれかに該当するもの者が対象となります。
延長される日数は60日が原則ですが、退職日の年齢が35歳以上60歳未満の「特定受給資格者」で、算定基礎期間（被保険者であった期間）が20年以上ある場合は30日となります。