雇用保険の失業給付で、給付日数を５５日残して就職しました。受給期間中に再び退職した場合、残っている日数分の給付も受けられるときいたのですが、本当ですか？
職場の雰囲気や仕事内容が自分に合わないため、来月１０月末に
また退職しようと考えています。
受給期間満了の日までに再び退職した場合、
残っている５５日分の給付も受けられるとハローワークの人にきいたのですが、
その場合、退職日の翌日にハローワークへ行かないと駄目なんですか？
それとも、いつまでに行くべきなんでしょうか？
もし就職していなければ、次の認定日は11月６日（２型の木曜日）なんですが、
その認定日にも、行かなければいけないですか？
それとも、認定日が変更されたりしますか？（一度就職→退職の関係上）
11月６日にどうしても、行けない事情があり（親族の見舞いのため帰省する予定）、退職するか、我慢してそのまま仕事をするか、悩んでいます
その日に、もし行けないと失業保険を給付してもらえないですよね？
こういった経験をされた方がいらっしゃいましたら、教えてください。
職場の雰囲気や仕事内容が自分に合わないため、来月１０月末に
また退職しようと考えています。
受給期間満了の日までに再び退職した場合、
残っている５５日分の給付も受けられるとハローワークの人にきいたのですが、
その場合、退職日の翌日にハローワークへ行かないと駄目なんですか？
それとも、いつまでに行くべきなんでしょうか？
もし就職していなければ、次の認定日は11月６日（２型の木曜日）なんですが、
その認定日にも、行かなければいけないですか？
それとも、認定日が変更されたりしますか？（一度就職→退職の関係上）
11月６日にどうしても、行けない事情があり（親族の見舞いのため帰省する予定）、退職するか、我慢してそのまま仕事をするか、悩んでいます
その日に、もし行けないと失業保険を給付してもらえないですよね？
こういった経験をされた方がいらっしゃいましたら、教えてください。
条件がありますが、本当です。
まず、５５日残した給付に関して、受給期間はいつまでですか？
（前職の退職日の翌日から１年）
今の会社を退職する１０月末が、受給期間を過ぎていなければ可能です。
退職してから、次の日にでも早々に、ハローワークに電話するか出向いて、その旨を説明し、指示に従ってください。
次の認定日は11月６日だと言う事なので、今の会社側がまだ退職の手続きを完了していない可能性もあります。
認定日になるかは微妙です。
今の会社の退職によって、認定日が変更されることはありません。
認定日に行けないと、給付してもらえないのは当然です。
まず、５５日残した給付に関して、受給期間はいつまでですか？
（前職の退職日の翌日から１年）
今の会社を退職する１０月末が、受給期間を過ぎていなければ可能です。
退職してから、次の日にでも早々に、ハローワークに電話するか出向いて、その旨を説明し、指示に従ってください。
次の認定日は11月６日だと言う事なので、今の会社側がまだ退職の手続きを完了していない可能性もあります。
認定日になるかは微妙です。
今の会社の退職によって、認定日が変更されることはありません。
認定日に行けないと、給付してもらえないのは当然です。
幸せなのにストレス？相談に乗ってください…
最近、同棲の末に結婚しました。
貯金や収入は少ないですが、夫婦仲は良く、最近はケンカもしません。
ですが、何故だかストレスを感じます。遠
くに逃たくなる時があり、今日はひとりで死んだような顔でドライブしました。旦那にはこれといって致命的な不満はありません。
ちょっと頼りないのがたまに気になるくらいです。
家事は手伝ってくれませんが、同棲時から私がやってるので、不満ではありません。
私は現在は失業保険をもらいながら、パートを探しています。
来年の挙式の為に頑張って貯金をしており、挙式の為に3日前から低用量ピルを服用しています。
ピルを服用するので頑張ってタバコも減らしています。
最近は胃を壊して胃カメラしました。
顎関節症の治療を受けていますが、無意識にいつも歯を食いしばっていると言われました。
ストレスを感じる理由が自分でもわかりません…
ピルのせいなんでしょうか？
知らず知らずのうちに貯金や生活のことを考えすぎているのでしょうか…？
同じような経験された方はいますでしょうか？
最近、同棲の末に結婚しました。
貯金や収入は少ないですが、夫婦仲は良く、最近はケンカもしません。
ですが、何故だかストレスを感じます。遠
くに逃たくなる時があり、今日はひとりで死んだような顔でドライブしました。旦那にはこれといって致命的な不満はありません。
ちょっと頼りないのがたまに気になるくらいです。
家事は手伝ってくれませんが、同棲時から私がやってるので、不満ではありません。
私は現在は失業保険をもらいながら、パートを探しています。
来年の挙式の為に頑張って貯金をしており、挙式の為に3日前から低用量ピルを服用しています。
ピルを服用するので頑張ってタバコも減らしています。
最近は胃を壊して胃カメラしました。
顎関節症の治療を受けていますが、無意識にいつも歯を食いしばっていると言われました。
ストレスを感じる理由が自分でもわかりません…
ピルのせいなんでしょうか？
知らず知らずのうちに貯金や生活のことを考えすぎているのでしょうか…？
同じような経験された方はいますでしょうか？
胃の不調、もしかして異常なしでした？私自身今の旦那と同居してから胃の不調、パニック障害を患いました。
歯も食いしばりすぎて奥歯がかけて歯医者にも行きました。今までこのような不調になった事がなく焦りました。
旦那にはあまり、不満はありません。大好きです。多分、環境の変化と挙式などで色々アタフタしてる状況に疲れてるんだと思います。
心療内科に行き、薬を飲んでましたが妊娠を機に薬を止めました。
今は、つわり対策を含めて半夏厚朴湯を飲んでます。症状は全て一過性でした。
マリッジブルーやちょっとしたストレスが重なって体に出てるんだと思いますよ。
心療内科が大袈裟に感じるなら漢方からでも始めてみてはどうでしょうか。
個人的には、妊娠希望で心療内科の薬は勧めません。断薬も辛いし、何より赤ちゃんへの影響もありますし。漢方薬、おすすめです。
あと、趣味を見つけるとか、旦那様に聞いてもらうとかですね。あまり考え過ぎないようにゆっくり過ごして下さい。
歯も食いしばりすぎて奥歯がかけて歯医者にも行きました。今までこのような不調になった事がなく焦りました。
旦那にはあまり、不満はありません。大好きです。多分、環境の変化と挙式などで色々アタフタしてる状況に疲れてるんだと思います。
心療内科に行き、薬を飲んでましたが妊娠を機に薬を止めました。
今は、つわり対策を含めて半夏厚朴湯を飲んでます。症状は全て一過性でした。
マリッジブルーやちょっとしたストレスが重なって体に出てるんだと思いますよ。
心療内科が大袈裟に感じるなら漢方からでも始めてみてはどうでしょうか。
個人的には、妊娠希望で心療内科の薬は勧めません。断薬も辛いし、何より赤ちゃんへの影響もありますし。漢方薬、おすすめです。
あと、趣味を見つけるとか、旦那様に聞いてもらうとかですね。あまり考え過ぎないようにゆっくり過ごして下さい。
無知で申し訳ありません。失業保険について教えてください。
友人なのですが、３ヶ月の赤ちゃんがいて、現在無職です。
妊娠中に会社を退職したそうです。
赤ちゃんがいるからなかなか働けないとの理由で、
失業保険を受け取る事ができると聞いたことがあるのですが、
彼女のように自己都合で退職した場合も、ハローワークに行って手続きをすれば受け取ることができるのでしょうか？
また、会社に勤めていたときに雇用保険？をかけていないと受け取ることができないのですか？
彼女の赤ちゃんが染色体異常の病気で、手術費用を貯めるためにがんばっているので、
失業保険が受給できれば少しは足しになると思うのですが・・・
また、他に何か足しになるような制度をご存知の方、いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
友人なのですが、３ヶ月の赤ちゃんがいて、現在無職です。
妊娠中に会社を退職したそうです。
赤ちゃんがいるからなかなか働けないとの理由で、
失業保険を受け取る事ができると聞いたことがあるのですが、
彼女のように自己都合で退職した場合も、ハローワークに行って手続きをすれば受け取ることができるのでしょうか？
また、会社に勤めていたときに雇用保険？をかけていないと受け取ることができないのですか？
彼女の赤ちゃんが染色体異常の病気で、手術費用を貯めるためにがんばっているので、
失業保険が受給できれば少しは足しになると思うのですが・・・
また、他に何か足しになるような制度をご存知の方、いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
雇用保険はかけていないと支給されませんし、
かけていたとしても、自己理由による退職による場合は
申請してから3ヶ月後からの支給になりかけていた期間が10年以内であれば
3か月間給料の約60パーセントが支給されます。
また失業保険は就職の意思がありすぐにでも働ける環境や状態にあるのに
仕事が見るからない場合に支給されるので
明らかに働く気がない、自己の理由や家庭の事情により働くことができない
場合には支給されません。
赤ちゃんが手術を受けるのであれば乳幼児医療受給というのが
あるので医療費は保険適用外のもの（個室差額ベッド代、薬の容器代、食事ができる場合は
給食費他）以外は医療費は実質0円になると思います。
国内で治療を受ける場合においてですが・・・
かけていたとしても、自己理由による退職による場合は
申請してから3ヶ月後からの支給になりかけていた期間が10年以内であれば
3か月間給料の約60パーセントが支給されます。
また失業保険は就職の意思がありすぐにでも働ける環境や状態にあるのに
仕事が見るからない場合に支給されるので
明らかに働く気がない、自己の理由や家庭の事情により働くことができない
場合には支給されません。
赤ちゃんが手術を受けるのであれば乳幼児医療受給というのが
あるので医療費は保険適用外のもの（個室差額ベッド代、薬の容器代、食事ができる場合は
給食費他）以外は医療費は実質0円になると思います。
国内で治療を受ける場合においてですが・・・
失業保険についてになりますが、派遣で自主退職の場合、雇用保険に加入していれば3ヶ月待ちのあと貰え貰っていた給料(月給換算)の6～8割が入ると聞きましたが、それについて再度お聞きしたいことがあります。
上記の補足として辞めて、直ぐ違うお店でアルバイトを始めようと今は検討しているのですが、やめて直ぐハローワークなどで探さず、例えばですが飲食店などでアルバイト（もしくは就職）した場合でももらえるのでしょうか？
全然当方の知識不足なので教えていただけると助かります。
上記の補足として辞めて、直ぐ違うお店でアルバイトを始めようと今は検討しているのですが、やめて直ぐハローワークなどで探さず、例えばですが飲食店などでアルバイト（もしくは就職）した場合でももらえるのでしょうか？
全然当方の知識不足なので教えていただけると助かります。
まず12か月以上の加入期間が必要です。
また3か月の待機期間中は、就活が条件ですので、アルバイトをした時点で受給資格は失います。
また3か月の待機期間中は、就活が条件ですので、アルバイトをした時点で受給資格は失います。
妊娠希望。働き方で悩んでいます。
妊娠を希望しています。
先月までフルタイムの派遣で2年間勤めてきました。辞めた後、今月頭に妊娠がわかり、すぐ流産しました。
来月から失業保険が入りますが、昨日、派遣からフルタイムでお仕事の依頼がありました。
希望は、扶養内の派遣で仕事を探していますが、なかなかありません。このまま失業保険をもらいつつ扶養内の仕事を探すのが良いのかそれとも、今すぐフルタイムで３ヶ月更新の長期で働くか悩んでいます。
働ける体なのに今失業保険をもらうのはもったいないと思ってしまう（だから今働いて妊娠した後貰う）のと、妊娠した時フルタイムだとつらいのと（3ヶ月更新だからやめれないかも）扶養内だと妊娠した時体が少し楽だと思うので出産近くまで働けるかもと思ってしまいます。
みなさん、どうしたら良いのでしょうか？
妊娠を希望しています。
先月までフルタイムの派遣で2年間勤めてきました。辞めた後、今月頭に妊娠がわかり、すぐ流産しました。
来月から失業保険が入りますが、昨日、派遣からフルタイムでお仕事の依頼がありました。
希望は、扶養内の派遣で仕事を探していますが、なかなかありません。このまま失業保険をもらいつつ扶養内の仕事を探すのが良いのかそれとも、今すぐフルタイムで３ヶ月更新の長期で働くか悩んでいます。
働ける体なのに今失業保険をもらうのはもったいないと思ってしまう（だから今働いて妊娠した後貰う）のと、妊娠した時フルタイムだとつらいのと（3ヶ月更新だからやめれないかも）扶養内だと妊娠した時体が少し楽だと思うので出産近くまで働けるかもと思ってしまいます。
みなさん、どうしたら良いのでしょうか？
一度、妊娠しますと近いうちに2回目という可能性があります。
相談者の優先事項は、何より妊娠して、今度は流産せず、
元気な赤ちゃんを産む事が希望だと思われます。
それを考えると扶養枠内のお仕事を待つか、通期で短期、単発の
お仕事紹介を受け、扶養枠内の年収に収める形が望ましいと思います。
フルタイムですと、どうしても身体に負担が掛かります。又、職場に
よっては正社員と同等の内容や責任を問われる場合もあります。
短期・単発派遣、扶養枠内のお仕事ですと、比較的、精神的・
肉体的にも負担が軽減されるはずです。
過度のストレスが妊娠しにくい影響、又、妊娠後の影響も考慮
すると避けたいところではあります。
ですから、時期的な部分やタイミング、縁もありますが、もう少し
扶養枠内のお仕事を探す、待つというのがよいかと思われます。
時給などのこだわりがなければ、家から近くの事務員のﾊﾟｰﾄや
ﾊﾞｲﾄでも検討してみてはどうでしょうか？
又、辛い思いをされるのを少しでも避ける為の安全策をお勧め
します。
相談者の優先事項は、何より妊娠して、今度は流産せず、
元気な赤ちゃんを産む事が希望だと思われます。
それを考えると扶養枠内のお仕事を待つか、通期で短期、単発の
お仕事紹介を受け、扶養枠内の年収に収める形が望ましいと思います。
フルタイムですと、どうしても身体に負担が掛かります。又、職場に
よっては正社員と同等の内容や責任を問われる場合もあります。
短期・単発派遣、扶養枠内のお仕事ですと、比較的、精神的・
肉体的にも負担が軽減されるはずです。
過度のストレスが妊娠しにくい影響、又、妊娠後の影響も考慮
すると避けたいところではあります。
ですから、時期的な部分やタイミング、縁もありますが、もう少し
扶養枠内のお仕事を探す、待つというのがよいかと思われます。
時給などのこだわりがなければ、家から近くの事務員のﾊﾟｰﾄや
ﾊﾞｲﾄでも検討してみてはどうでしょうか？
又、辛い思いをされるのを少しでも避ける為の安全策をお勧め
します。
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