労働基準法 第15条2項 に基づき、今すぐ、翌日位に働いている会社を辞めたいです。
雇用契約書は１ヶ月とあるますし、そうでなくても退職まで２週間も待てません。

雇用契約書の労働条件も賃金も違うからです。

この場合
●退職届け紙は必要でしょうか？
●退職届けが必要な場合は退職理由になんと書けばよろしいですか？
●この退職をした場合、懲戒免職扱いになるのでしょうか？
●ハローワークの失業保険はどうなるのでしょうか？給付制限がつくのでしょうか？

パワハラもひどくできれば1日でも会社にいたくありません。

まず、お近くの管轄の労働基準監督署へ相談（労働条件の明示違反に該当するかどうか）されるほうがいいですね。労働基準監督署が労働基準法に抵触していることを確認してくれれば、口頭でも契約解除できます。まずは、労働基準監督署に相談してみてください。

＜追記＞
労働条件の明示は会社（実体が同じであっても）とすることになりますので、1年未満になると思いますが…。そのこともあわせて、労働基準局に相談されたらどうですか。

とても無知なんで、教えてください。
私は今妊娠五ヶ月です。去年の４月～今年の２月まで社会保険でしたが、妊娠をしたので仕事を辞めました。失業保険も加入してました。
相手と結婚はまだしてませんが結婚をするつもりです。
相手はアルバイトで月20万の給料です。来月から副業をさせます。
私も来週から6月下旬まで短期のアルバイトができる事になりました。
ここまではいいんですが‥
●車が二代あります。一台は古くて売れないので来年の車検でローンも終わるので廃車にします。ただ、税金がもう少ししたら来ますよね‥。1500ccと1800cc。
●クレジットの借り入れが8万あります。支払い滞納はした事がありません。
●相手が国民保険を約10万滞納してます。ただ、市役所に確認した所出産一時金に影響はありません。
●貯金がありません。理由は私の車がローンでの購入だったので妊娠をするのがわかる前に全額使ってしまいました。
●私の親も相手の親も母子家庭で働いてるので頼れません。

月の出費は
アパート駐車場[込]64000円
相手の車ローン[来年3月終了]13000円
相手の車の保険15000円
私の車の保険15000円
電熱水など18000円
携帯代2人で40000円[ただし、今年の11月～約25000円ほど安くなります]
食費30000円


まず終わらせる事は何なんでしょうか。子供を産んでもやってけるでしょうか。やっていかなきゃいけないんですが‥色々あって頭が目茶苦茶なので詳しい方アドバイスをお願いします。

まず、車の税金ですが、県税事務所に行けば、分納出来ます。３４５００円ですので、月で割れば当然延滞金は付きますが、毎月３０００円程度で払って大丈夫です。

国民健康保険も分納出来ますので、数年後に車のローンが終われば増額出来ます。と言えば即可能です。
地域にも因りますが、毎月１０００円ずつの分納でも大丈夫です。毎月欠かさず払えてれば文句を言いません。
但し、督促状の葉書は毎月届きますが、気にしないことです。

携帯が異常ですね！私の場合、家族分で４台（内３台は機種代込み）で２４０００円です。
料金プランの見直しとなるべく使わない事です。
どこの携帯を使ってるのか？判りませんが、ドコモでしたら、２月からメールし放題プランが出来、７８０円でメールはauやソフトバンクの携帯に送っても無料です。無料通話分は無いので、通話はしないがメールを頻繁にする人向けです。

お子さんが生まれれば、子供手当ても支給されます。
全額他の物に使っては行けませんが、一部で車などの返済に充てて早期に完済する事ですね。

保険ですが、毎月１５０００円って間違いじゃないですか？
年間１８万円ですよ？有り得ないでしょう！
保険は見直した方が利口です。

車は古くても問題なく動けば、ヤフオクに出品する事も可能ですし１０００円スタートなら売れると思いますけどね。
売れれば廃車処分の費用も掛からないし。

月の出費の中にクレジットの８万円に関しての金額が書いてませんが、まず終わらすのは借金でしょう！

私は今、就職活動中です。
自分の好きな勉強をしたくて2ヶ月前に自己都合で会社を辞めました。

しかし家の経済状況がきつくなり、勉強は諦め就職することに決めました。
今は無職でお金が今月末に引き落としやその他の出費で１０万円近く要ります。
短期のﾊﾞｲﾄで用意しようとしたのですがなかなか有りません。
親や兄弟には借りれません。又、ｶｰﾄﾞ類も持ってません。
失業保険は1年未満で辞めてるので貰えません。
ｱﾙﾊﾞｲﾄが無かったらどうしようと思い、売れる物は売ったのですが二束三文でした。
こんな私でも10万近く用意するにはどうすればよいか知恵をお貸しください。
闇金には借りたく有りません。

こんにちは
過去質問も幾つか拝見しました。
大変な状況のようですね…

キツイ事を書きますが10万は大金です。蓄えなく退職されてしまったのでしょうか…？
直ぐに用意は殆ど無理でしょう…

これを最後に、知り合いや親戚に頭を下げて借りなさいな…
就活しながらバイトを探して稼ぎましょう！そしてまず借金を返すの。
貴方はまだ若いんだからこれからです。変なものに手を出しちゃ駄目ですよ～？
頭を下げてお借りして、きちんと返済して、お勉強だと思ってやり直して下さい。

10万稼ぐのは簡単そうで簡単じゃあないですよね…
私も身に染みています。

あんまりたいした知恵を出せないのですが、ごめんなさい。

カードの引き落としだけなら、半月や一ヶ月支払いが延滞してもカードが使えなくなるくらいですからその間にバイトをする！とかもありますが、入り用な場合は頭を下げて借りるのが最善かと思います。
早くバイトや職が見つかりますよう！

雇用保険（失業保険）について質問させてください。
全く無知で申し訳ありません。

私は二年前に鬱病になり、二年勤めた会社を辞めました。
病院の先生に仕事は止められていた（仕事に就けない状況だった）ので
失業保険は貰えないのだと考えてハローワークに申請に行きませんでした。
ちなみに現在もまだ治療中で、先生から仕事再開の了承は得ていません。
これから先、次の就職がどうなるかも解らない状態です。

私のような事例の場合、働いていた間に支払った雇用保険の分というのは
いわゆる「掛け捨て」だと考えるのが普通なのでしょうか？

ちなみに傷病手当等を受給できた場合は
雇用保険がしっかり役に立ったと言えるのでしょうか？

回答をいただけましたら幸いです。宜しくお願いいたします。

いまさらですが、辞めてすぐ「受給期間の延長」を申請しておけば良かったのです。
ケガや病気、妊娠・出産などですぐに働けない場合には、この手続きをして最長3年ですが受給期間を先に延ばすことが可能でした。
それ以上たってしまったら掛け捨てになりますけれど。

雇用保険の加入が1年未満の雇用保険の給付
現在の会社に昨年の10月16日から働き始めました。パートで1日6時間勤務で週5日勤務で雇用保険には加入しています。昨年の10月15日までは失業保険の給付をもらっていました。あと50日くらいは残っていました。
今の会社の業績が悪くもしかしたら工場閉鎖になるかもしれないんじゃないかと不安です。工場閉鎖になった場合他の工場には遠くてとても通える距離ではありません。
その場合わたしは10月15日まで在籍していないと雇用保険の給付を受けることは出来ないのでしょうか？
万が一今工場閉鎖になってしまった場合は受けることは出来ないのでしょうか？
またもともと週5日勤務ですが最近は暇になってしまったので月に14日くらいの勤務日数になっているのですがそれは関係ありますか？

所定労働時間が週30時間以上ですから、「一般被保険者」であり、14日以上勤務した日が6ヶ月以上あれば資格が得られます。
※退職が10月以降だと、11日以上勤務の日が12ヶ月以上、ということになりますが。
ただし、工場閉鎖による退職なら、11日以上×6ヶ月以上で資格が得られます。

失業保険について。
今、妊娠中で３月に出産予定です。
１２月末で１１年勤めた会社を退社する事にしました。辞めてしまうので、もちろん出産手当金は貰えません…。

そこで質問なのですが、失業保険はいつから貰えるんでしょうか？
あと、貰える期間と金額を教えて下さい。
もし詳しい方いらっしゃいましたら申請の仕方も教えて頂けると助かります。

私は8月に妊娠をきっかけに会社を四年目で辞めました。

まずは職安に受給延長の手続きをしに行きました。

職安で色々教えてもらえますよ☆

失業保険は、出産してから八週間後からまた職安に申請で貰えると説明されました。

たしか3年位延長されたと思います☆

まずは、会社を退職されてから必要書類を持って職安に行けば全て解決すると思います。

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