失業して失業保険の最後の認定日が7月23日なのですが、先日採用通知を受け7月27から仕事に来て下さいとの事ですが、
この場合そのまま普通に認定日にハローワークに行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証と雇用保険受給資格者就職届の三点のみ提出すれば良いのでしょうか？
この場合そのまま普通に認定日にハローワークに行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証と雇用保険受給資格者就職届の三点のみ提出すれば良いのでしょうか？
雇用保険受給資格者就職届って、「受給資格者のしおり」に添付されている採用証明書のことでしょうか・・・？
採用証明書のことなら、間に合わなければ就業日前日の提出でも構いません。認定日なら二度手間にならなくて済みますが。
後の持参物はいつもの認定日と一緒ですから、印鑑も必要です・・・
…この次もご健闘を★
採用証明書のことなら、間に合わなければ就業日前日の提出でも構いません。認定日なら二度手間にならなくて済みますが。
後の持参物はいつもの認定日と一緒ですから、印鑑も必要です・・・
…この次もご健闘を★
再就職手当てについて
6月19日に職安の紹介により勤務しております。
同月30日に再就職手当て必要書類を提出しました。
しかし職場が合わず今月25日にて退職しようと思っております。
今時点で職安の方から給付通知も来ていません。
ただ金額が少し多い為給付をもらってから退職したいと考えておりました。
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
職安に電話で今どのような状態まで進んでいますか？
在籍確認はして頂けましたか？と聞いた所答えられないと言われました。
もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
まだ一度も給付をもらってないので満額あります。
6月19日に職安の紹介により勤務しております。
同月30日に再就職手当て必要書類を提出しました。
しかし職場が合わず今月25日にて退職しようと思っております。
今時点で職安の方から給付通知も来ていません。
ただ金額が少し多い為給付をもらってから退職したいと考えておりました。
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
職安に電話で今どのような状態まで進んでいますか？
在籍確認はして頂けましたか？と聞いた所答えられないと言われました。
もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
まだ一度も給付をもらってないので満額あります。
＞ただ金額が少し多い為給付をもらってから退職したいと考えておりました。
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
これは誰にも分からないと思います。
安定所がどこまで調査を終えているかにもよりますし、何とも言えないですよ。
＞もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
いいえ、まとめていっぺんには出ません。
離職票（退職証明ではだめです）を貰って安定所へ行き再離職手続きをした場合、次回認定日の指示を受けるはずなので、1回目の支給は再離職手続きに行った日から認定日前日までの分で失業の状態を確認し支給されるでしょう。
後は、就職が途中で決まらない限りは4週間置きの認定日に行くことになります。
ただ、再就職手当は問題なければもうそろそろ支給通知が来てもいい頃かなとも思うので、案外貰った後に退職できるかもしれませんね。
在籍確認については、会社の人事担当の方辺りに聞いてみてはいかがでしょうか？
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
これは誰にも分からないと思います。
安定所がどこまで調査を終えているかにもよりますし、何とも言えないですよ。
＞もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
いいえ、まとめていっぺんには出ません。
離職票（退職証明ではだめです）を貰って安定所へ行き再離職手続きをした場合、次回認定日の指示を受けるはずなので、1回目の支給は再離職手続きに行った日から認定日前日までの分で失業の状態を確認し支給されるでしょう。
後は、就職が途中で決まらない限りは4週間置きの認定日に行くことになります。
ただ、再就職手当は問題なければもうそろそろ支給通知が来てもいい頃かなとも思うので、案外貰った後に退職できるかもしれませんね。
在籍確認については、会社の人事担当の方辺りに聞いてみてはいかがでしょうか？
失業保険について教えて下さい。来月10月8日が最後の認定日です。この日をすぎたら、もう職安に行かなくてもいいそうです。ということは、10月9日には就職してそこで新たに雇用保険に入ってもいいのでしょうか？
最後の認定日を過ぎたら、失業給付の用事として行く必要は全くなくなりますが、あくまで求職活動を続行する場合に利用するのは自由ですし、行かないことも自由です。
そういう中、10月９日に就職する場合、失業給付が完全に終了した質問者さんは雇用保険に入る義務があって（正確には、採用先に「入れてもらう」のですが）、これは「権利」の問題ではありません。
採用先が「絶対に入れてやるもんか」という見識の場合も中にありますが（違法です）、採用された労働者が「入る・入らない」の選択の権利を有するわけではなく、「採用されたら基本は入る」ものだと思ってください。
でないと次の場所で退職したとき、本来ならまた給付が受けられる場面で、「雇用保険に入っていなかった」ために給付が適わない場合の給付手続きは面倒なのです・・・
※この場合の「就職」は正規雇用を前提とする話で、パート・アルバイト雇用では勤務時間的に雇用保険に入れない場合もあります
－補足に対して－
最終認定で、10月８日までのすべての給付が認められる前提です。
逆に言えば、元から決まっていた最終認定日であっても、翌日からの就職の件はハローワークに伝えておくことが望ましいですし、また10月９日からの就職に備えて「臨時」の最終認定を受けるということであれば、いずれにしても（正規雇用の）再就職をしたとたん、新規に雇用保険に入ることになりますから、むしろ入れてもらえない方が採用先の考え方がよろしからないものと考えていいわけです。
給付金の振込日が後になることでは、その時点で就職していたらいけないのでなく、既に認定・確定された給付金が事務上の時間差で遅れて振り込まれるだけのことです。心配は何にも要らないです・・・
そういう中、10月９日に就職する場合、失業給付が完全に終了した質問者さんは雇用保険に入る義務があって（正確には、採用先に「入れてもらう」のですが）、これは「権利」の問題ではありません。
採用先が「絶対に入れてやるもんか」という見識の場合も中にありますが（違法です）、採用された労働者が「入る・入らない」の選択の権利を有するわけではなく、「採用されたら基本は入る」ものだと思ってください。
でないと次の場所で退職したとき、本来ならまた給付が受けられる場面で、「雇用保険に入っていなかった」ために給付が適わない場合の給付手続きは面倒なのです・・・
※この場合の「就職」は正規雇用を前提とする話で、パート・アルバイト雇用では勤務時間的に雇用保険に入れない場合もあります
－補足に対して－
最終認定で、10月８日までのすべての給付が認められる前提です。
逆に言えば、元から決まっていた最終認定日であっても、翌日からの就職の件はハローワークに伝えておくことが望ましいですし、また10月９日からの就職に備えて「臨時」の最終認定を受けるということであれば、いずれにしても（正規雇用の）再就職をしたとたん、新規に雇用保険に入ることになりますから、むしろ入れてもらえない方が採用先の考え方がよろしからないものと考えていいわけです。
給付金の振込日が後になることでは、その時点で就職していたらいけないのでなく、既に認定・確定された給付金が事務上の時間差で遅れて振り込まれるだけのことです。心配は何にも要らないです・・・
ご近所の奥さんが、週３日短時間行ってるのバイトを申告せず失業保険を貰ってたんですが
夏に旦那さんが蒸発しちゃって、子供はまだ小さくて私の娘と同じ幼稚園ですが病弱で、よく入院してます。
本当は不正は告発。。。。が正義なんでしょうが
もう、見てて気の毒で先日リストラされたと聞いてからは慰めの言葉もなかったです。
だけど、リスクも大きいし、子供にも言えないようなことなんで、明日、今からの分だけでも次回申告するよう話そうと思っていますが。。。。
でも、先月の８万くらいの収入でハローワークにバレることってあるんでしょうか？
夏に旦那さんが蒸発しちゃって、子供はまだ小さくて私の娘と同じ幼稚園ですが病弱で、よく入院してます。
本当は不正は告発。。。。が正義なんでしょうが
もう、見てて気の毒で先日リストラされたと聞いてからは慰めの言葉もなかったです。
だけど、リスクも大きいし、子供にも言えないようなことなんで、明日、今からの分だけでも次回申告するよう話そうと思っていますが。。。。
でも、先月の８万くらいの収入でハローワークにバレることってあるんでしょうか？
ハローワークをなめてはいけないですね。
どんな手段を使っても最終的にはばれますよ。
そういった不正を見つけるのが彼らの仕事ですしね・・・。
どんな手段を使っても最終的にはばれますよ。
そういった不正を見つけるのが彼らの仕事ですしね・・・。
失業保険について 無知識なので教えて頂けると嬉しいです。同じ派遣先で５年働いていて、来月自己都合で辞めた場合いつから、どのくらいの金額を貰えるのでしょうか？しばらく働く予定はありません。
手取りで毎月２０万円くらいの収入でした。派遣なのでボーナス等なく年間で２４０万円位でした。よろしくお願いします。
手取りで毎月２０万円くらいの収入でした。派遣なのでボーナス等なく年間で２４０万円位でした。よろしくお願いします。
貴殿は支給対象外です。
早い話、失業保険は『今直ぐ働ける状況なのに、仕事が見つからない人』が
給付対象者なので、
暫く働く予定の無い貴殿は、そもそも支給対象外者です。
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暫く働く予定の無い貴殿は、そもそも支給対象外者です。
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