失業保険について教えてください(結婚による引越で退職)
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。

まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。

退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。

なにかご存知の方、教えてください。

地方によって規則が違うから曖昧な答えになるんじゃないですか？
ゴミの出し方だってまったく違うし（笑
もし引越し先ですぐに失業保険がもらえるなら、もらえる期間は自宅で新婚生活を送って、
もらえなくなったら、バリバリ働いてみるとか・・・？
まぁ、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談下さいまし。

国民健康保険の支払いの質問です。

社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？

失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
また請求書は自宅にくるのでしょうか？
振り込みでしょうか！
今はコンビニに出来ますか？

＞社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？

退職日翌日から14日以内に、社会保険離脱証明書か退職した事が証明できる書面を持って行き、行います。
または、これに準じた書面の場合、健保組合か社保事務所へ市役所から問い合わせして下さいます。
なお、保険証はすぐ発行されます。


＞失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！

失業保険からは支払いません。
支払い額は前年度の所得によって算出されます。
また、社会保険の任意継続もできます。
管轄の健保組合または社保事務所へ連絡して、任意継続の場合、月額負担額がいくらになるか確認し、国保より安ければ任意継続した方が良いと思います。
国保の負担額は、市役所で確認できます。
他に、年金は国民年金への加入が必要となります。(月額16,000円位)

翌月から正社員で働けるなら、すぐに社保に入れるので給与から引かれ、支払う必要はありません。
翌月から派遣で２ヶ月以上契約があれば、２ヶ月目から社保加入できるので、１ヶ月分のみ支払えばＯＫです。


＞請求書は自宅にくるのでしょうか？

約１ヶ月半後位に自宅に届きます。


＞振り込みでしょうか！ 今はコンビニに出来ますか？

千葉にお住まいですよね？(他の質問から流れて来たので)
私の住むあまり大きくない市でもコンビニ払いできるので、コンビニ払いできる可能性は高いですが、質問者様が該当するかは不明です。


この他に市県民税が来ますので、その分のお金を取っておくのをお忘れなく！

給与明細の市県民税の欄に書かれた控除額の５倍位の金額を取っておけば、とりあえず１期分は支払えるかと思います。
質問者様の場合、２期位納付すると思います。
これは、今後の雇用形態が正社員でも派遣等でも、来年５月まではご自身で支払います。

いままでフルタイム(8時間)で働いていましたが、4時間パート(週契約19.5時間です)になる場合に、
失業保険はどれ位もらえますか？(減額されるのは何％位)

週20時間未満になると会社は雇用保険に加入しなくなると思います。（資格喪手続きをする）
ですからフルタイムのときの雇用保険が該当しますが、資格がなくなって1年以上雇用保険未加入の空白期間が出来ると過去の期間がなくなってしまいますから注意が必要です。
現時点で辞めた場合にいくらもらえるかは情報がまったくないので回答できません。

当方、双極性障害と診断されているものです。今後の生活について、どなたかアドバイスをいただければと思います。
私は一人暮らしで、派遣として就業しております。2年半、同じ会社で就業しておりましたが、会社都合
により、今月末で契約終了になることになりました。
会社の経営状態が悪く、また、うつ状態がひどく、当方の仕事ぶりも悪かったので（出勤はしていても、仕事がはかどらないことが多かった）、終了になることについては納得しております。

最近は本当に症状がひどく、月に一度は欠勤していたような状態です。
また、暑さとうつ状態による食欲不振があり、かなりやせてしまいました。
会社都合による退職ですので、すぐに失業保険がもらえるし、しばらくは休養し、年齢のこともあるため（私は30代後半の女性です）、その間に正社員での仕事を探そうと考えておりました。
が、つい昨日、派遣会社より「他部署で一人、欠員が出るためそちらでの就業は可能か」と打診がありました。

ただ、今までの部署では、部署の人数が多かったため、ある意味放置されている面もあり、仕事のスケジュールもある程度自由に組んでやらせてもらっていた部分もあったのですが、打診のあった部署は人数が非常に少なく、今までと同じようなわけにはいかないだろうと思います。
また、その少人数の部署には、私がこの間告白し、うまくいかなかった男性もおり、それもあって「もし就業するなら、仕事と割り切ってもちょっと気まずいなあ」という部分があります。
（私の方では、もう諦める方向でおり、つらくはありますが、彼の欠点も見えたため、何とか気持ちを切り替えられそうなところまできております）

また、今の部署では殆ど契約書通りの仕事（翻訳業務が主）をしていたのですが、新しい部署では他にも仕事があるらしく、それを一から覚える必要があると言われました。
そうなると、恐らく今以上にストレスがかかることは間違いなく、うつ状態もひどくなりそうな予感がします。
また、せっかく新しい部署に行っても、「思ったほど仕事ができなかった」と契約終了させられる可能性もあり、「やっぱりあの人は無能だったんだ」と、そんな姿を見られたくない気持ちも大きいです。

ただ、失業保険をもらって休養している間に、正社員の仕事が見つかる保証もなく、かといって、派遣で働きながら正社員の仕事を探す気力・体力もないため（本当に毎日、出社するだけで精一杯の状態です）、いったいどうしたものかと大変悩んでおります。

派遣会社からは、「週明けには回答がほしい」と言われております。
冷静な意見をいただきたいと思い投稿いたします。どうぞ宜しくお願いいたします。

補足を受けて
私の先生もそんな感じで相談などにはのってくれません。
私の場合はカウンセリングでそれを補っています。
環境に恵まれていて、病院とカウンセリングが連携していて、カウンセリングで相談してその内容を医師も読むという形をとっています。
連携していなくてもカウンセリングを受けるだけで解決法などを教えてもらえるので、とてもいいです。
でも、お金の問題があります。
結構カウンセリングはお金がかかります。
お金の許す限りでカウンセリングを受けてみてはどうでしょうか？

失業保険の不認定について。
昨日、2回目の認定日だったのに日にちを勘違いして行けませんでした。その為今日ハローワークに行き、期間中の28日間の不認定を受けました。通常は後に繰り越しさ
れるだけなのですが、私は3日目の受給日が受給期間満了日と同じ為、延長する事ができないと言われました。
自分のミスで貰えないのだから納得はできています。ですが、何とか貰う方法はないでしょうか。受給期間満了日を延長する事も、もう不認定になっている為無理なのでしょうか。どなたか宜しくお願い致します。

残念ながら無理です。どうしようもありません。。
がんばって早く再就職先を見つけるしかないですね。。。

関連する情報