ハローワークで雇用保険の登録をしたいのですが
アルバイトで
自主退社で
働いてた時間が11ヶ月
(雇用保険加入も11ヶ月)
退社理由は‥
元々私は札幌で彼氏が秋田で遠距離だったのですが先月同棲するために秋田に来ました。(^^;)
こんなのでも失業保険受けることができるのでしょうか？
アルバイトで
自主退社で
働いてた時間が11ヶ月
(雇用保険加入も11ヶ月)
退社理由は‥
元々私は札幌で彼氏が秋田で遠距離だったのですが先月同棲するために秋田に来ました。(^^;)
こんなのでも失業保険受けることができるのでしょうか？
失業保険の受給資格に
『離職の日以前2年間に、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。』
とあります。
１１カ月では資格を満たしていないので
受給資格はないと思いますが。。。
ハローワークで確認してみてください。
『離職の日以前2年間に、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。』
とあります。
１１カ月では資格を満たしていないので
受給資格はないと思いますが。。。
ハローワークで確認してみてください。
夫の年収560万の家庭ではいくらまででしたら家を購入できるでしょうか？
ちなみに首都圏一戸建を希望しています
夫…28歳 一部上場企業勤続6年
妻…28歳 病気持ちのため現在無職です。来年あたりから扶養内でパートで働きたいです
私は3年前から自律神経失調症になり、専業主婦をしておりましたが、去年6月から先月まで約1年フルタイムで派遣で働いていたため(体調不良と契約打ち切り)失業保険を受給予定です
私の今年の年収は90万ほどです
ちなみに首都圏一戸建を希望しています
夫…28歳 一部上場企業勤続6年
妻…28歳 病気持ちのため現在無職です。来年あたりから扶養内でパートで働きたいです
私は3年前から自律神経失調症になり、専業主婦をしておりましたが、去年6月から先月まで約1年フルタイムで派遣で働いていたため(体調不良と契約打ち切り)失業保険を受給予定です
私の今年の年収は90万ほどです
一般の都市銀行等の場合
ご主人だけで、収入を考えます。
年収からの借入可能額 ４，２１０万円になります。
購入可能物件は、概算で ４，２１０万円＋自己資金ー２００万円＝購入可能物件価格Ａ
となります。
収入から購入可能でも、支払いがいくらまで可能かも重要です。
概算で１００万円借りると、銀行の変動金利で３０００円程度の支払いになります。
３０００万円借りると、月々９万円の支払いになります。
また、ボーナス１回 １２万円の支払いは、月々２万円＋するのと同じ効果があります。
仮に月々９万円の支払いとボーナス時１２万円の支払いが可能だとすると
３，６６０万円程度の借り入れとなる為、
３６６０万円＋自己資金ー２００万円＝購入可能物件価格Ｂ
ＡとＢを比較して金額の小さい方が、あなたの購入可能物件価格となります。
実際は変動金利の場合、１００万円借りると月々２，９００円を切る場合もある為もう少し資金計画には余裕があります。
電卓などを使わずにざっくりとした計算の場合とお考えください。
補足読みました。
購入可能物件Ａは４５００万円になります。、
ご主人だけで、収入を考えます。
年収からの借入可能額 ４，２１０万円になります。
購入可能物件は、概算で ４，２１０万円＋自己資金ー２００万円＝購入可能物件価格Ａ
となります。
収入から購入可能でも、支払いがいくらまで可能かも重要です。
概算で１００万円借りると、銀行の変動金利で３０００円程度の支払いになります。
３０００万円借りると、月々９万円の支払いになります。
また、ボーナス１回 １２万円の支払いは、月々２万円＋するのと同じ効果があります。
仮に月々９万円の支払いとボーナス時１２万円の支払いが可能だとすると
３，６６０万円程度の借り入れとなる為、
３６６０万円＋自己資金ー２００万円＝購入可能物件価格Ｂ
ＡとＢを比較して金額の小さい方が、あなたの購入可能物件価格となります。
実際は変動金利の場合、１００万円借りると月々２，９００円を切る場合もある為もう少し資金計画には余裕があります。
電卓などを使わずにざっくりとした計算の場合とお考えください。
補足読みました。
購入可能物件Ａは４５００万円になります。、
デリヘル勤めで家計をつなぐのはいけない事かもしれませんが…市川、鎌ヶ谷周辺で絶対に絶対に外部に身元がばれない風俗を探してます。父は元々市川の会社員でしたが持病のため退職しました。
父の失業保険が無くなり、家の収入が激減してしまいます。姉と二人で、両親に内緒で鎌ヶ谷あたりでデリヘルを探して働こうかと話し合っています。このことを両親が知ったらとても悲しむし、きっと自分を責めてしまうと思うので、絶対に絶対に両親に内緒にしたいのです。
しかし、どこをどう考えても10代20代のアルバイトだけで家族を養うのはこれでもギリギリだと思うのです。昔姉の知り合いがバイトしていたデリヘルを紹介してもらおうかと思っていますが、身元をしっかり秘密にしてくれるお店があれば、別の所でもいいと思います。実際にやるかやらないかは別にして、念のため、情報を知りたいのです。
父の失業保険が無くなり、家の収入が激減してしまいます。姉と二人で、両親に内緒で鎌ヶ谷あたりでデリヘルを探して働こうかと話し合っています。このことを両親が知ったらとても悲しむし、きっと自分を責めてしまうと思うので、絶対に絶対に両親に内緒にしたいのです。
しかし、どこをどう考えても10代20代のアルバイトだけで家族を養うのはこれでもギリギリだと思うのです。昔姉の知り合いがバイトしていたデリヘルを紹介してもらおうかと思っていますが、身元をしっかり秘密にしてくれるお店があれば、別の所でもいいと思います。実際にやるかやらないかは別にして、念のため、情報を知りたいのです。
どんなに身元を隠しても、知り合いが客として来たら終わりだと思うんですが…
それでも今の生活レベルを落とさない為に働きたいなら、親や知人友人、近所の人にバレる覚悟をしてから働くべきです。
じゃないと、店やもし知り合いが来た時に、脅迫の材料になりかねません。
あれは嫌、これも嫌、では世の中生きていけません。
貴方よりも酷い状況で、風俗なんかで働かずに地道に働いている人がいれ事を理解して、自分を省みましょう。
それでも今の生活レベルを落とさない為に働きたいなら、親や知人友人、近所の人にバレる覚悟をしてから働くべきです。
じゃないと、店やもし知り合いが来た時に、脅迫の材料になりかねません。
あれは嫌、これも嫌、では世の中生きていけません。
貴方よりも酷い状況で、風俗なんかで働かずに地道に働いている人がいれ事を理解して、自分を省みましょう。
会社の業績悪化に伴い、これまで経費削減・役員報酬カット・営業など様々企業努力をしてきましたが、売上が激減し、ある社員（59歳）を解雇せざるを得なくなりました。
理由は、勤務年数が一番長く、来年定年退職を迎えるということで、失業保険額が他の社員に比べ、一番多くもらえるということが理由です。他の社員にも希望退職を募りました。何名かありました。
ですが、この59歳の社員だけはどうしても納得をしてもらえません。
10年前に、60歳時点での退職金も会社は前払いしています（マンションのローン返済をしたいので。という社員からの申し出でした）
就業規則でも業績悪化による解雇は唱っています。社員にも見せ、コピーもとってました。
このような急激な業績悪化がなければ、他の社員の指導などにも協力してもらおうという計画があったのですが、会社維持（他の社員の生活もこの社員よりも厳しい現状の人たちがいます）しなければ、社員共倒れにもなるので人員整理は最終決断でした。
あらゆる企業努力だけでは追いつかず、やむを得ない解雇だったのですが、現在も残った有給の買上を要求しています。
これは、会社として支払う義務はあるのでしょうか？就業規則にも唱っている解雇理由は不当解雇にはならないですよね？
また、解雇通知も本人に送っています。このような理由の場合の解雇は、本人のサイン・承諾がなくても解雇できると専門の人から聞きました。
本人が解雇をみとめてなくても、解雇したことになるので有給の買上というのは会社は支払わなくてもいいと思うのですが、実際の所、どうなのでしょうか？
理由は、勤務年数が一番長く、来年定年退職を迎えるということで、失業保険額が他の社員に比べ、一番多くもらえるということが理由です。他の社員にも希望退職を募りました。何名かありました。
ですが、この59歳の社員だけはどうしても納得をしてもらえません。
10年前に、60歳時点での退職金も会社は前払いしています（マンションのローン返済をしたいので。という社員からの申し出でした）
就業規則でも業績悪化による解雇は唱っています。社員にも見せ、コピーもとってました。
このような急激な業績悪化がなければ、他の社員の指導などにも協力してもらおうという計画があったのですが、会社維持（他の社員の生活もこの社員よりも厳しい現状の人たちがいます）しなければ、社員共倒れにもなるので人員整理は最終決断でした。
あらゆる企業努力だけでは追いつかず、やむを得ない解雇だったのですが、現在も残った有給の買上を要求しています。
これは、会社として支払う義務はあるのでしょうか？就業規則にも唱っている解雇理由は不当解雇にはならないですよね？
また、解雇通知も本人に送っています。このような理由の場合の解雇は、本人のサイン・承諾がなくても解雇できると専門の人から聞きました。
本人が解雇をみとめてなくても、解雇したことになるので有給の買上というのは会社は支払わなくてもいいと思うのですが、実際の所、どうなのでしょうか？
＞これは、会社として支払う義務はあるのでしょうか？
買い上げ義務はありません。また、有給の買取はしません（普通は）し、買取請求はできません。
＞就業規則にも唱っている解雇理由は不当解雇にはならないですよね？
一般的には可能ですが、相手が絶対的に拒絶してしまうと・・・・。
最終的には納得してやめてもらうのが一番です。
法的には正直グレーゾーンです。
整理解雇であることと30日以上前に勧告していればある程度は有効でしょう。
弁護士に相談するのがいいでしょう。
解雇は労働者保護の色を強くして解釈すれば、一切解雇できません。（倒産するまで）
また、企業側からしたら30日前にいえば解雇できますし。ましてや整理解雇は当然できます。
法的に相反する2つが両方共に適応可能ですからよくもめます。
買い上げ義務はありません。また、有給の買取はしません（普通は）し、買取請求はできません。
＞就業規則にも唱っている解雇理由は不当解雇にはならないですよね？
一般的には可能ですが、相手が絶対的に拒絶してしまうと・・・・。
最終的には納得してやめてもらうのが一番です。
法的には正直グレーゾーンです。
整理解雇であることと30日以上前に勧告していればある程度は有効でしょう。
弁護士に相談するのがいいでしょう。
解雇は労働者保護の色を強くして解釈すれば、一切解雇できません。（倒産するまで）
また、企業側からしたら30日前にいえば解雇できますし。ましてや整理解雇は当然できます。
法的に相反する2つが両方共に適応可能ですからよくもめます。
２０年近く勤めた会社を解雇され今現在は
失業保険をハローワークにて申告をしたところです。
まだ再就職先が決まっていない状態で現在アルバイトをやっているのですがやはりダメなのでしょうか？
まだ失業保険は支給される前の段階なのですが アルバイトにて仕事をしてから今日で８日目です そこの会社は３ヶ月間は研修期間で続くかまだわからない状態です
失業保険をハローワークにて申告をしたところです。
まだ再就職先が決まっていない状態で現在アルバイトをやっているのですがやはりダメなのでしょうか？
まだ失業保険は支給される前の段階なのですが アルバイトにて仕事をしてから今日で８日目です そこの会社は３ヶ月間は研修期間で続くかまだわからない状態です
失業保険受給中でもアルバイトは可能です。しかし、週２０時間以下という規定がありまして、それ以上だと失業しているとは認めてもらえない可能性があります。
週２０時間以内だとバイトをやった日にち分は給付されませんが繰り越しになるだけでその分はあとでもらえます。私は経験があります。
いずれにしてもHWに一度相談なさってください。
週２０時間以内だとバイトをやった日にち分は給付されませんが繰り越しになるだけでその分はあとでもらえます。私は経験があります。
いずれにしてもHWに一度相談なさってください。
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