失業保険について。
正社員で働いていた会社を辞め、２ヶ月期限付の派遣で働き、正社員で再就職しましたが、はんぱじゃないブラック企業(募集要項と内容が違いすぎ。
なんと社保一切無し。会社で飼ってる犬が虐待にあっている。今までいた人がもの凄い早さでやめている)だったので早々にやめてもう一度就活しようと考えています。
今回は随分とあせって探して失敗したので、今回は慎重に探そうと考え、その間の収入として失業保険をと思いました。
一番最初に正社員で働いていた会社からもらった離職票はあるのですが、ハローワークでの手続きの際はこの離職票でいいのでしょうか？
派遣会社からは離職票はもらっていません。
正社員で働いていた会社を辞め、２ヶ月期限付の派遣で働き、正社員で再就職しましたが、はんぱじゃないブラック企業(募集要項と内容が違いすぎ。
なんと社保一切無し。会社で飼ってる犬が虐待にあっている。今までいた人がもの凄い早さでやめている)だったので早々にやめてもう一度就活しようと考えています。
今回は随分とあせって探して失敗したので、今回は慎重に探そうと考え、その間の収入として失業保険をと思いました。
一番最初に正社員で働いていた会社からもらった離職票はあるのですが、ハローワークでの手続きの際はこの離職票でいいのでしょうか？
派遣会社からは離職票はもらっていません。
雇用保険に加入した期間について、すべての離職票又は雇用保険被保険者離職証明書が要ります。
派遣については離職証明書になるでしょう。
派遣については離職証明書になるでしょう。
実父の心無い言葉に泣いてしまいました
私は、育児休業後に復帰した職場で辛い事が続き我慢が出来ずに退職しました
ただ、私が働かないと生活が出来なくて（主人の給料は凄く少ない）就活中で
すが 子供が小さい事もあり（それだけでは無いと思うが）なかなか仕事が決まりません
そろそろ失業保険も切れる頃で私自身 気持ちは焦るっているし何十社と受けて不採用に滅入るのを 気持ちを前向きに持って行くのに頑張っています
父は1人で住んで居る為 一週間に一回くらいは元気でいるのかの電話をしています
電話した時に「就職決まったんか？」と聞かれたので「決まったら言うから」と少しムッとして言いました（毎回聞かれるので）すると
「のんびりしとったらあかんぞ」
と言われて
「お父さんも転職した事あるから大変なんは知ってるやろ何十社と受けて決まらへんねん 切るわ」と言って怒りながら切りましたが 涙が出てきて収まらず子供の前で声を出してワァワァ泣いてしまいました
子供もビックリしてました
前向きに前向きにと無理をして言いきかせていた自分の心の中の何かがプツンと切れた感じでした
父は昔から空気読め無い人で今この場で言う？って事を平気で口にします 心配してくれているのは解るのですが そんな言葉が出る？と
私からしたら父なので大事にしたいと思うのですが今迄の心無い言葉の数々に父が嫌で仕方ありません
兄は、そんな父を昔から嫌いで なるべく関わらない様にしていました
母は病気で今は介護病院に居ます
そんな母の所に通いながら1人で居る父を放ったらかしには出来ず たまには顔を出したりしてましたが
今は、気持ちが離れてしまい連絡する気にもなれません
私の気持ちを前向きに父にも許せる大きな心になれる様に元気ずけてくれませんか？
よろしくお願いします。
私は、育児休業後に復帰した職場で辛い事が続き我慢が出来ずに退職しました
ただ、私が働かないと生活が出来なくて（主人の給料は凄く少ない）就活中で
すが 子供が小さい事もあり（それだけでは無いと思うが）なかなか仕事が決まりません
そろそろ失業保険も切れる頃で私自身 気持ちは焦るっているし何十社と受けて不採用に滅入るのを 気持ちを前向きに持って行くのに頑張っています
父は1人で住んで居る為 一週間に一回くらいは元気でいるのかの電話をしています
電話した時に「就職決まったんか？」と聞かれたので「決まったら言うから」と少しムッとして言いました（毎回聞かれるので）すると
「のんびりしとったらあかんぞ」
と言われて
「お父さんも転職した事あるから大変なんは知ってるやろ何十社と受けて決まらへんねん 切るわ」と言って怒りながら切りましたが 涙が出てきて収まらず子供の前で声を出してワァワァ泣いてしまいました
子供もビックリしてました
前向きに前向きにと無理をして言いきかせていた自分の心の中の何かがプツンと切れた感じでした
父は昔から空気読め無い人で今この場で言う？って事を平気で口にします 心配してくれているのは解るのですが そんな言葉が出る？と
私からしたら父なので大事にしたいと思うのですが今迄の心無い言葉の数々に父が嫌で仕方ありません
兄は、そんな父を昔から嫌いで なるべく関わらない様にしていました
母は病気で今は介護病院に居ます
そんな母の所に通いながら1人で居る父を放ったらかしには出来ず たまには顔を出したりしてましたが
今は、気持ちが離れてしまい連絡する気にもなれません
私の気持ちを前向きに父にも許せる大きな心になれる様に元気ずけてくれませんか？
よろしくお願いします。
優しいお父様だと感じましたが……アナタの質問を読むと、アナタがまるで『宿題をしようと思っていたところに、母親から「宿題しなさい！！」と怒られ、「今からしようと思ってたのに！！」とキレる子供』の様です。お父様が『いい加減どこでもイイからとにかく働かないと！仕事を選り好みしてるからいつまでたっても決まらないんだ』くらい言われれば傷つくのも分かりますが……お父様の言葉に傷つく要素が何度読み返しても見当たりません。
そもそも『今の現状』を招いたのは『アナタ自身』が原因でしょう？？生活がかかっているのであれば『計画的な退職』をするべきだったと思いますよ。次仕事を探しておくとか、パートの目通しをつけておくとか…他にも方法は色々と会ったハズです。
再就職試験を何十社も落ちて気持ちが不安定なのでしょうが…大して厳しい言葉をかけたワケでもないお父様に八つ当たりされたのはマズいと思いますよ（まぁアナタは娘の立場なので、今回の態度は、お父様も気にはしていないでしょうけれど…）。アナタ感覚で空気を気にして会話していたら『中途半端に適当な会話』しか出来ないと思いますよ。
アナタが不安を感じているのと同じくらいに、お父様も『父親として祖父として』アナタ自身やアナタの家族を心配しているのですよ？？その心はアナタが受け止めてあげないとダメでしょう。八つ当たりしてしまったモノは仕方ありません。お父様には「この前はゴメン…仕事がなかなか決まらない所為でイライラしてた…仕事が決まったら一番に連絡するね。」くらいのメールを送っておきましょう。
そもそも『今の現状』を招いたのは『アナタ自身』が原因でしょう？？生活がかかっているのであれば『計画的な退職』をするべきだったと思いますよ。次仕事を探しておくとか、パートの目通しをつけておくとか…他にも方法は色々と会ったハズです。
再就職試験を何十社も落ちて気持ちが不安定なのでしょうが…大して厳しい言葉をかけたワケでもないお父様に八つ当たりされたのはマズいと思いますよ（まぁアナタは娘の立場なので、今回の態度は、お父様も気にはしていないでしょうけれど…）。アナタ感覚で空気を気にして会話していたら『中途半端に適当な会話』しか出来ないと思いますよ。
アナタが不安を感じているのと同じくらいに、お父様も『父親として祖父として』アナタ自身やアナタの家族を心配しているのですよ？？その心はアナタが受け止めてあげないとダメでしょう。八つ当たりしてしまったモノは仕方ありません。お父様には「この前はゴメン…仕事がなかなか決まらない所為でイライラしてた…仕事が決まったら一番に連絡するね。」くらいのメールを送っておきましょう。
失業保険と扶養について
よろしくお願いいたします。
2月に入籍し、3/31まで正社員として、はたらいていましたが、3/31付で退職します。
4月から夫の、扶養に入るか迷い中で、1月から4月までの収入が、見込みそう50ｶﾗ60くらいです。
また、働く予定で6月から仕事を探そうと思っていて。パートタイム程度で。失業保険もほしいので、
悩んでいます。
調べると、待機期間中は、社保の扶養に入れるみたいなんですが、受給中は、不可みたいで夫は、外れたり入ったりめんどくさいと言われました。
一番よい方法をおしえてください。
よろしくお願いいたします。
2月に入籍し、3/31まで正社員として、はたらいていましたが、3/31付で退職します。
4月から夫の、扶養に入るか迷い中で、1月から4月までの収入が、見込みそう50ｶﾗ60くらいです。
また、働く予定で6月から仕事を探そうと思っていて。パートタイム程度で。失業保険もほしいので、
悩んでいます。
調べると、待機期間中は、社保の扶養に入れるみたいなんですが、受給中は、不可みたいで夫は、外れたり入ったりめんどくさいと言われました。
一番よい方法をおしえてください。
おそらく３ヶ月の間扶養にならなければ年金が月に15020円×３、保険料もおそらく昨年の年収や世帯年収で試算されますので結構な金額となります。面倒といっても実際に手続きをするのはご主人なわけではありませんし、ご主人もその総額を聞いたらおそらく面倒なんて事は言ってられないと思いますよ。
失業保険と、まるまる９０日残しての再就職手当がくを２つ教えて下さい。
過去６ヶ月総支給額が2280000円デス。
失業保険なら、毎月いくらもらえますか？
失業保険を貰わず、再就職手当はいくらになりますか？
よろしくお願いいたします
過去６ヶ月総支給額が2280000円デス。
失業保険なら、毎月いくらもらえますか？
失業保険を貰わず、再就職手当はいくらになりますか？
よろしくお願いいたします
過去6か月の総支給額に賞与が含まれていないならば、
賃金日額が12,666円
支給率が50％
なので、
給付基礎日額は6,333円になります。
失業手当は4週間に1回の認定日ごとに28日単位で計算（初回は21日、最終回は残余日数）しますから、受給期間中にアルバイト等で不支給日がない場合は、
初回：132,993円
2・3回目：177,324円
最終回：82,329円
合計：569,970円
となります。
1日も失業手当を受給せずに就職できた場合は、再就職手当は、
90日×50％×6,333円＝284,985円
になります。
＞gaianoasaさんへ
総支給額を12か月で割ってますよー。
賃金日額が12,666円
支給率が50％
なので、
給付基礎日額は6,333円になります。
失業手当は4週間に1回の認定日ごとに28日単位で計算（初回は21日、最終回は残余日数）しますから、受給期間中にアルバイト等で不支給日がない場合は、
初回：132,993円
2・3回目：177,324円
最終回：82,329円
合計：569,970円
となります。
1日も失業手当を受給せずに就職できた場合は、再就職手当は、
90日×50％×6,333円＝284,985円
になります。
＞gaianoasaさんへ
総支給額を12か月で割ってますよー。
妻が来月で仕事を辞めます。
10/31付けで妻が1年半務めた会社を自己都合で退職します。
しばらくは子作りに専念する予定なのですが、一応ハローワークで手続きをして
失業保険が貰える体勢にはしておいてもらおうと思います。
その際の妻の社会保険関係について質問なのですが
①妻が私の扶養に入れる期間
退職後～失業手当がもらえるまでと考えていいですか？
（受給開始～終了までは国保に切り替え）
手続きとしては退職後妻の会社から送られてきた書類が揃ったら
私の会社へ手続きを依頼し、失業保険の受給が開始されることが決まったら
私の会社に扶養を外す手続きをしてもらえばいいのでしょうか。
こんな短期間に扶養に入れたり抜いたりする人っているんですか？
会社に迷惑でしょうか。
②給付制限期間に妻が妊娠した場合は受給延長の申請を出してから
私の扶養に入る手続きをすればいいですか？
まだ色々分からない点がありますが
この2点の回答お願いします。
10/31付けで妻が1年半務めた会社を自己都合で退職します。
しばらくは子作りに専念する予定なのですが、一応ハローワークで手続きをして
失業保険が貰える体勢にはしておいてもらおうと思います。
その際の妻の社会保険関係について質問なのですが
①妻が私の扶養に入れる期間
退職後～失業手当がもらえるまでと考えていいですか？
（受給開始～終了までは国保に切り替え）
手続きとしては退職後妻の会社から送られてきた書類が揃ったら
私の会社へ手続きを依頼し、失業保険の受給が開始されることが決まったら
私の会社に扶養を外す手続きをしてもらえばいいのでしょうか。
こんな短期間に扶養に入れたり抜いたりする人っているんですか？
会社に迷惑でしょうか。
②給付制限期間に妻が妊娠した場合は受給延長の申請を出してから
私の扶養に入る手続きをすればいいですか？
まだ色々分からない点がありますが
この2点の回答お願いします。
＞しばらくは子作りに専念する予定なのですが、一応ハローワークで手続きをして
失業保険が貰える体勢にはしておいてもらおうと思います。
一応言っておきますが、失業給付の受給条件のひとつは働く意思があるということです。
＞①妻が私の扶養に入れる期間退職後～失業手当がもらえるまでと考えていいですか？
あなたが加入している健保によって異なりますが、一般的にはそういう健保が多いということです。
また一般的に多くの健保では過去の収入は問題になりません、あくまでも扶養になる以後の収入が問題なるので、退職して無職無収入であれば扶養になれます。
＞手続きとしては退職後妻の会社から送られてきた書類が揃ったら
私の会社へ手続きを依頼し、失業保険の受給が開始されることが決まったら
私の会社に扶養を外す手続きをしてもらえばいいのでしょうか。
あなたの健保が一般的な健保であればそうです。
＞こんな短期間に扶養に入れたり抜いたりする人っているんですか？
健保はそうするように指導していますから多くの人はそうしています。
＞会社に迷惑でしょうか。
面倒くさがってそのようなこと言う会社の担当者がいますが言語道断です、それが仕事なのですから仕事をやって面倒とか迷惑とは単なる給料泥棒でしょう。
＞②給付制限期間に妻が妊娠した場合は受給延長の申請を出してから
私の扶養に入る手続きをすればいいですか？
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません、また通常は受給できるのは退職後の１年間のみです（これを受給期間といいます）。
ですからそういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
失業保険が貰える体勢にはしておいてもらおうと思います。
一応言っておきますが、失業給付の受給条件のひとつは働く意思があるということです。
＞①妻が私の扶養に入れる期間退職後～失業手当がもらえるまでと考えていいですか？
あなたが加入している健保によって異なりますが、一般的にはそういう健保が多いということです。
また一般的に多くの健保では過去の収入は問題になりません、あくまでも扶養になる以後の収入が問題なるので、退職して無職無収入であれば扶養になれます。
＞手続きとしては退職後妻の会社から送られてきた書類が揃ったら
私の会社へ手続きを依頼し、失業保険の受給が開始されることが決まったら
私の会社に扶養を外す手続きをしてもらえばいいのでしょうか。
あなたの健保が一般的な健保であればそうです。
＞こんな短期間に扶養に入れたり抜いたりする人っているんですか？
健保はそうするように指導していますから多くの人はそうしています。
＞会社に迷惑でしょうか。
面倒くさがってそのようなこと言う会社の担当者がいますが言語道断です、それが仕事なのですから仕事をやって面倒とか迷惑とは単なる給料泥棒でしょう。
＞②給付制限期間に妻が妊娠した場合は受給延長の申請を出してから
私の扶養に入る手続きをすればいいですか？
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません、また通常は受給できるのは退職後の１年間のみです（これを受給期間といいます）。
ですからそういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
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