鬱病で傷病手当から失業保険への切り替えについての質問です。
入社２年、35歳で鬱病になり、
休職の診断書を貰い、国民年金及び国民健康保険へ切り替え、傷病手当を受給しつつ毎月通院
をしています。
この度、傷病手当の授業期間が切れること、医師から短時間、少日数の勤務許可の診断書なら書けると言われたため、失業保険に切り替えて働き口を探したいと思っています。
失業保険受給延長手続きに行った際、資料に受給90日と手書きされた下に、300日とも書いてあったことに今更気付いたのですが、これはどういう意味なのでしょうか。
問い合わせの電話をしたところ、失業保険受給の手続きに必要なもの（医師からの診断書含む）は教えてくれたのですが、日数については教えて貰えませんでした。（というより早口で、質問する暇も与えられませんでした）
障害年金や障害者手帳は持っていません。
住まいは名古屋市になります。
明日電話を再度するつもりですが、私の場合、受給期間は何日になるのでしょうか。
また、受給期間中はハローワークを通しての就職活動（アルバイト程度になってしまいますが）のみ認められるのでしょうか。フロムエーなどからの応募は認められないのでしょうか。
長々とすみませんが、回答よろしくお願いします。
ちなみに現状は、
一人での遠距離移動（旅行など）禁止
やる気のある時に無理ない程度の行動の許可
アルバイト程度の勤務の許可
不調時は目眩、頭痛、吐き気
さらに不調時はベッドとトイレ以外動けない（食欲もない）
いう状況です。
入社２年、35歳で鬱病になり、
休職の診断書を貰い、国民年金及び国民健康保険へ切り替え、傷病手当を受給しつつ毎月通院
をしています。
この度、傷病手当の授業期間が切れること、医師から短時間、少日数の勤務許可の診断書なら書けると言われたため、失業保険に切り替えて働き口を探したいと思っています。
失業保険受給延長手続きに行った際、資料に受給90日と手書きされた下に、300日とも書いてあったことに今更気付いたのですが、これはどういう意味なのでしょうか。
問い合わせの電話をしたところ、失業保険受給の手続きに必要なもの（医師からの診断書含む）は教えてくれたのですが、日数については教えて貰えませんでした。（というより早口で、質問する暇も与えられませんでした）
障害年金や障害者手帳は持っていません。
住まいは名古屋市になります。
明日電話を再度するつもりですが、私の場合、受給期間は何日になるのでしょうか。
また、受給期間中はハローワークを通しての就職活動（アルバイト程度になってしまいますが）のみ認められるのでしょうか。フロムエーなどからの応募は認められないのでしょうか。
長々とすみませんが、回答よろしくお願いします。
ちなみに現状は、
一人での遠距離移動（旅行など）禁止
やる気のある時に無理ない程度の行動の許可
アルバイト程度の勤務の許可
不調時は目眩、頭痛、吐き気
さらに不調時はベッドとトイレ以外動けない（食欲もない）
いう状況です。
簡単に回答させていただきます。
受給期間90日が300日と書いてあるのは通常ですと90日しか失業保険貰えないのですが3つの疾病（うつ病含む）の場合は300日受給資格がある事になります。また300日になっていたとの事ですので退職理由問わず待機期間7日を経過すれば失業保険が貰えます（3ヶ月の給付制限はありません）
ハローワーク上では3つの疾病の場合は障害者となります（求職するにあたり）
また待機期間7日経過後に15日以上労務不能状態であれば雇用保険（失業保険）を傷病手当としても貰えます（医師の証明が必要です）健康保険の傷病手当とは違いますので雇用保険（失業保険）の残日数まで貰えます。
雇用保険の傷病手当を受給中は貰えないです。受給が終わっていれば貰えます。
受給期間90日が300日と書いてあるのは通常ですと90日しか失業保険貰えないのですが3つの疾病（うつ病含む）の場合は300日受給資格がある事になります。また300日になっていたとの事ですので退職理由問わず待機期間7日を経過すれば失業保険が貰えます（3ヶ月の給付制限はありません）
ハローワーク上では3つの疾病の場合は障害者となります（求職するにあたり）
また待機期間7日経過後に15日以上労務不能状態であれば雇用保険（失業保険）を傷病手当としても貰えます（医師の証明が必要です）健康保険の傷病手当とは違いますので雇用保険（失業保険）の残日数まで貰えます。
雇用保険の傷病手当を受給中は貰えないです。受給が終わっていれば貰えます。
こんにちは。
夫婦間について質問させて頂きます。
私24歳
旦那32歳の新婚です。
旦那との喧嘩がいろんなことで毎日あるので
上手くいく方法を教えて頂きたいです。
喧嘩の内容は
旦那は
お酒が好きで
かなり呑みます。
酔ってしまうと記憶はなくなり
暴言を吐きます。
叩かれたり、蹴られたりもしますが
スキンシップのつもりなのかもしれません。
旦那の親や親戚、友人、私の親から
呑みすぎるなとよく言われています。
呑みすぎ対処法として
上限を決め、
仕事の日は500mlのチューハイ(8%)4本まで
休日は6本までにしました。
家にストックを置いておくとあるだけ飲んでしまう為、毎日私が買ってきています。
休みの日はお昼から呑みます。
約束の本数で終われる日もありますが
守れず、自分で買いに行くことも多々あり、
止めようとするとそんな約束してないとか言って
喧嘩になります。
止められるから欲しくなると言いますが
止めなかったら酔うまで呑むのは目に見えています。
止める私が悪いのでしょうか？
また、旦那は私がやること全てが気に食わないようで、洗濯物を干したら臭いと言い、料理をしたら不味い、かたい、揚げすぎ、などなど文句ばかりです。
別に居てくれるだけで何もしなくて良いと言うのですが
お昼ご飯を作っていかなかったら後々、この前なかったと言います。
「そんなに私が嫌なの」と聞けば
「嫌なら帰ってこない」と言います。
お金に関しての喧嘩もあり、
貯金は結婚する前から0円。
もちろん婚約指輪はありません。
結婚式や新婚旅行はなくていいと言われましたが
結婚式は挙げたかったので
ご祝儀でなんとかしました。
新婚旅行は3ヶ月後に行く予定ですが
その代金は私の失業保険のお金で行こうとしています。
でも新婚旅行は絶対に行きたいです。
お金の管理は全て旦那で
給料さえも教えてくれません。
貯金しようと言い続け、1年…未だ0円です。
私が働くことはどちらでも良いと言ってくれるので
私がやりたいと思う言う仕事を言うと全てダメと言われます。
そんな仕事するなら
結婚したことを後悔すると言っていました。(水商売ではありません)
何ならいいの
と聞くと自分で考えろ言われ、
意味がわかりません。
全てにおいて
我慢できない私が悪いのかもしれませんし
至らない私が悪いのかもしれませんが
一生懸命やっていることを否定されたり、聞き入れてくれないこと
が悲しいです。
前向きになれるアドバイスがあれば
よろしくお願いします。
夫婦間について質問させて頂きます。
私24歳
旦那32歳の新婚です。
旦那との喧嘩がいろんなことで毎日あるので
上手くいく方法を教えて頂きたいです。
喧嘩の内容は
旦那は
お酒が好きで
かなり呑みます。
酔ってしまうと記憶はなくなり
暴言を吐きます。
叩かれたり、蹴られたりもしますが
スキンシップのつもりなのかもしれません。
旦那の親や親戚、友人、私の親から
呑みすぎるなとよく言われています。
呑みすぎ対処法として
上限を決め、
仕事の日は500mlのチューハイ(8%)4本まで
休日は6本までにしました。
家にストックを置いておくとあるだけ飲んでしまう為、毎日私が買ってきています。
休みの日はお昼から呑みます。
約束の本数で終われる日もありますが
守れず、自分で買いに行くことも多々あり、
止めようとするとそんな約束してないとか言って
喧嘩になります。
止められるから欲しくなると言いますが
止めなかったら酔うまで呑むのは目に見えています。
止める私が悪いのでしょうか？
また、旦那は私がやること全てが気に食わないようで、洗濯物を干したら臭いと言い、料理をしたら不味い、かたい、揚げすぎ、などなど文句ばかりです。
別に居てくれるだけで何もしなくて良いと言うのですが
お昼ご飯を作っていかなかったら後々、この前なかったと言います。
「そんなに私が嫌なの」と聞けば
「嫌なら帰ってこない」と言います。
お金に関しての喧嘩もあり、
貯金は結婚する前から0円。
もちろん婚約指輪はありません。
結婚式や新婚旅行はなくていいと言われましたが
結婚式は挙げたかったので
ご祝儀でなんとかしました。
新婚旅行は3ヶ月後に行く予定ですが
その代金は私の失業保険のお金で行こうとしています。
でも新婚旅行は絶対に行きたいです。
お金の管理は全て旦那で
給料さえも教えてくれません。
貯金しようと言い続け、1年…未だ0円です。
私が働くことはどちらでも良いと言ってくれるので
私がやりたいと思う言う仕事を言うと全てダメと言われます。
そんな仕事するなら
結婚したことを後悔すると言っていました。(水商売ではありません)
何ならいいの
と聞くと自分で考えろ言われ、
意味がわかりません。
全てにおいて
我慢できない私が悪いのかもしれませんし
至らない私が悪いのかもしれませんが
一生懸命やっていることを否定されたり、聞き入れてくれないこと
が悲しいです。
前向きになれるアドバイスがあれば
よろしくお願いします。
相談されている事に
旦那さんへの気持ちはよくわかりますが、
最悪な男、旦那さんですよ。
まず、酒癖が悪い。
勝手に飲んで、潰れのは、良いでしょうが
貴方に手を出す。
酒乱、アル中ですよ
お金にだらしないなんて、将来の計画、夢も無い、
いつか破産ですよ
貴方の行動にクレームだらけ、
貴方の存在は❓
言い方は悪いですが、
何故、一緒に居たいのかがわからないです。
貴方は、我慢し過ぎてますよ。
もしかして、世間体とか考えてませんか？
これだけ最悪な旦那ならば、貴方の将来は
地獄ですよ
相談できる位に、貴方は冷静に、分析できてますから、
今、貴方の心底にある思いを実行してみてはどうでしょうか？
返信に不適切があり、気分を害したら、
ごめんなさい。
スルーしてくださいね。
貴方に幸せが訪れますように。
旦那さんへの気持ちはよくわかりますが、
最悪な男、旦那さんですよ。
まず、酒癖が悪い。
勝手に飲んで、潰れのは、良いでしょうが
貴方に手を出す。
酒乱、アル中ですよ
お金にだらしないなんて、将来の計画、夢も無い、
いつか破産ですよ
貴方の行動にクレームだらけ、
貴方の存在は❓
言い方は悪いですが、
何故、一緒に居たいのかがわからないです。
貴方は、我慢し過ぎてますよ。
もしかして、世間体とか考えてませんか？
これだけ最悪な旦那ならば、貴方の将来は
地獄ですよ
相談できる位に、貴方は冷静に、分析できてますから、
今、貴方の心底にある思いを実行してみてはどうでしょうか？
返信に不適切があり、気分を害したら、
ごめんなさい。
スルーしてくださいね。
貴方に幸せが訪れますように。
失業保険の初回給付額(日額×何日分で計算したらよいのか)と
およその振込予定日を教えてください。
3月10日 退職
3月29日 ハローワークへ申請
4月 9日 雇用保険説明会
4月26日 失業認定日
契約期間満了(自己都合によ
らない退職(2D)で90日分の支給です。
よろしくお願いします。
およその振込予定日を教えてください。
3月10日 退職
3月29日 ハローワークへ申請
4月 9日 雇用保険説明会
4月26日 失業認定日
契約期間満了(自己都合によ
らない退職(2D)で90日分の支給です。
よろしくお願いします。
申請した日を含めて７日間の待期期間があり、その間は収入の有無に関係なく、仕事をすると仕事をした日数分だけ待期期間が延長されます。
順調に行けば４月４日が待期期間満了日になります。
失業認定日に基本手当の給付日数として認定されるのは初回は待期期間を除いた日数分で待期期間満了日の翌日から初回認定日の前日まで、２回目以降は前回失業認定日当日から当該失業認定日の前日までが給付の対象となります。
ですから、初回認定日が４月２６日で待期期間満了日が４月４日であるなら、初回認定日の認定対象日数は２１日間になります。認定日は２８日毎に訪れますが、当日が祝日であったり、ＧＷのように閉庁日が続く時期に近い場合には日程の調整が入ります。そうなった場合に認定されるのはやはり認定日の前日までですから、対象日数が増えたり、減ったりします。調整が入らなければ原則として２８日間が対象日数になります。
振込は失業認定日から営業日で２～３日後と思っていればよいです。
対象期間のうち仕事をして収入があった場合はその総額を仕事をした日数で割った額に応じて、仕事をした日数分が減額されたり、支給がなかったりする日が出てきます。収入を得ていなければ土日祝祭日関係なく全日数分が基本的には支給されます。
受給中には求職活動が必要になりますが、同時にアルバイトなどで収入を得るのであれば変に減額支給になるとややこしいので、アルバイトの予定があればいくら以上稼げば支給されなくなるのか把握しましょう。支給されないと言ってもこの場合は支給されなかった分は繰り越されます。所定給付日数が９０日で１０日間の支給されない日があれば、待期期間満了日の翌日から１００日間目まで支給対象日があるということになります。
ただし、就業手当と言うものがあり、これに該当する労働条件や実績（金額ではなく、週２０時間以上、週４日以上の勤務、７日間以上の雇用であることが目安です）があるとめちゃめちゃ安い金額が支給されて、少ないんだけど全額支払ったことにされてしまいます。元来は申請されたら支払いますというものですが、該当したら申請させられるという話もちらほら聞きます。そのあたりは説明会などできちんと質問して把握した方が良いですし、アルバイトを始める前にどういった条件での仕事になるのか説明して就業手当の対象にならないことを確認した方が良いと思います。アルバイトなんかしないでのんびり求職活動に専念するなら何も問題はないです。
アルバイトをするなら目いっぱい稼いでください。
有期契約の特定受給資格者、特定理由離職者の場合は所定給付日数の支給が終わっても就職できていない場合、延長給付がつく場合があります。所定給付日数９０日であれば少なくても１回以上の応募が条件です。また、失業認定日に正当な理由なく行かなかったり、正当な理由であっても日程の調整をしないと延長給付が受けられなくなる場合もあるので気を付けてください。また、失業認定日は時間も指定があると思いますが、原則としてはその日のうちに行ってれば問題ないので認定日と面接が重なったりしたら、時間に関係なく当日中に行った方が面倒が少ないです。
順調に行けば４月４日が待期期間満了日になります。
失業認定日に基本手当の給付日数として認定されるのは初回は待期期間を除いた日数分で待期期間満了日の翌日から初回認定日の前日まで、２回目以降は前回失業認定日当日から当該失業認定日の前日までが給付の対象となります。
ですから、初回認定日が４月２６日で待期期間満了日が４月４日であるなら、初回認定日の認定対象日数は２１日間になります。認定日は２８日毎に訪れますが、当日が祝日であったり、ＧＷのように閉庁日が続く時期に近い場合には日程の調整が入ります。そうなった場合に認定されるのはやはり認定日の前日までですから、対象日数が増えたり、減ったりします。調整が入らなければ原則として２８日間が対象日数になります。
振込は失業認定日から営業日で２～３日後と思っていればよいです。
対象期間のうち仕事をして収入があった場合はその総額を仕事をした日数で割った額に応じて、仕事をした日数分が減額されたり、支給がなかったりする日が出てきます。収入を得ていなければ土日祝祭日関係なく全日数分が基本的には支給されます。
受給中には求職活動が必要になりますが、同時にアルバイトなどで収入を得るのであれば変に減額支給になるとややこしいので、アルバイトの予定があればいくら以上稼げば支給されなくなるのか把握しましょう。支給されないと言ってもこの場合は支給されなかった分は繰り越されます。所定給付日数が９０日で１０日間の支給されない日があれば、待期期間満了日の翌日から１００日間目まで支給対象日があるということになります。
ただし、就業手当と言うものがあり、これに該当する労働条件や実績（金額ではなく、週２０時間以上、週４日以上の勤務、７日間以上の雇用であることが目安です）があるとめちゃめちゃ安い金額が支給されて、少ないんだけど全額支払ったことにされてしまいます。元来は申請されたら支払いますというものですが、該当したら申請させられるという話もちらほら聞きます。そのあたりは説明会などできちんと質問して把握した方が良いですし、アルバイトを始める前にどういった条件での仕事になるのか説明して就業手当の対象にならないことを確認した方が良いと思います。アルバイトなんかしないでのんびり求職活動に専念するなら何も問題はないです。
アルバイトをするなら目いっぱい稼いでください。
有期契約の特定受給資格者、特定理由離職者の場合は所定給付日数の支給が終わっても就職できていない場合、延長給付がつく場合があります。所定給付日数９０日であれば少なくても１回以上の応募が条件です。また、失業認定日に正当な理由なく行かなかったり、正当な理由であっても日程の調整をしないと延長給付が受けられなくなる場合もあるので気を付けてください。また、失業認定日は時間も指定があると思いますが、原則としてはその日のうちに行ってれば問題ないので認定日と面接が重なったりしたら、時間に関係なく当日中に行った方が面倒が少ないです。
単身赴任の夫が戻ってきて同居するにあたり、私の現在の仕事を続けることが困難です。
この場合の失業保険の受給についてですが、やはり自己都合として3ヶ月待機期間が必要になるのでしょうか
？
結婚に伴い通勤困難になる場合などはすぐに受給できると聞きましたが、私の方は転居はしません。
現在私の仕事が夫よりも多忙なため、家事と両立できる仕事に転職するつもりでおります。
自己都合で退職し、ハローワークで退職理由を説明した場合どうなることが予想されるかお伺いしたいです。
よろしくお願いします。
この場合の失業保険の受給についてですが、やはり自己都合として3ヶ月待機期間が必要になるのでしょうか
？
結婚に伴い通勤困難になる場合などはすぐに受給できると聞きましたが、私の方は転居はしません。
現在私の仕事が夫よりも多忙なため、家事と両立できる仕事に転職するつもりでおります。
自己都合で退職し、ハローワークで退職理由を説明した場合どうなることが予想されるかお伺いしたいです。
よろしくお願いします。
１００％自己都合です。退職理由は全て貴方の家庭の事であり、会社は関係ありませんから。
また結婚により引越しが発生する場合は特定理由離職者という事で三ヶ月待機しなくていい場合もありますが、貴方は結婚しているし、引越しも発生しないのであてはまりません。
また結婚により引越しが発生する場合は特定理由離職者という事で三ヶ月待機しなくていい場合もありますが、貴方は結婚しているし、引越しも発生しないのであてはまりません。
税法上の扶養、および、健康保険・年金の扶養についての質問です。
１０３万の壁、１３０万の壁について色々調べてみたのですが、よくわからないので教えてください。
以下が私の現状です。
・１月末に退職（給与約２０万、退職金約６０万）
・２月主人の扶養に入る（主人の健康保険被扶養者、国民年金第３号になる）
・５月～８月に失業保険を受給（約４５万）、受給中は主人の扶養から外れる（国保・国民年金第１号になる）
・受給終了後９月、改めて主人の扶養に入る（主人の健康保険被扶養者、国民年金第３号になる）
これからしばらく主人の扶養に入っていたいと考えています。
少しでも家計の足しにと、扶養内でパートで働こうと思っているのですが、
あとどれくらい稼いでも大丈夫なのかがよくわかりません。
【質問①】
まず税法上の扶養でいるためには、１月～１２月の所得が１０３万以下という認識をしています。
調べたところ、失業保険と退職金は非課税なので含めなくてよいのですよね？
ということは、今年の収入は給与の約２０万のみなので、あと８３万は稼いでも大丈夫なのですか？
【質問②】
次に健康保険・国民年金上の扶養でいるためには、所得が１３０万以下という認識をしています。
こちらは、いつからいつの期間を考えればいいのかが、まずよくわかりません。
被扶養者の認定（確認）を受ける時点において“その後の1年間”を対象期間とし、現時点で月額108,334円以上の収入が常態でなければ大丈夫なのでしょうか？？そもそも被扶養者の確認はいつされるのでしょうか、年末調整の時でしょうか・・・
そして、こちらは失業給付も収入とみなされるのですよね。なので受給期間は扶養から外れていましたが…
今年の収入を、給与・退職金・失業保険を合わせるとすでに１２５万程になります。
なので、扶養でいるためにはもう稼げないのでしょうか、それとも今後月額１０万以内程度なら稼いでも大丈夫なのでしょうか？
わかりにくい質問で恐縮ですが、どなたか詳しい方、教えてください。
１０３万の壁、１３０万の壁について色々調べてみたのですが、よくわからないので教えてください。
以下が私の現状です。
・１月末に退職（給与約２０万、退職金約６０万）
・２月主人の扶養に入る（主人の健康保険被扶養者、国民年金第３号になる）
・５月～８月に失業保険を受給（約４５万）、受給中は主人の扶養から外れる（国保・国民年金第１号になる）
・受給終了後９月、改めて主人の扶養に入る（主人の健康保険被扶養者、国民年金第３号になる）
これからしばらく主人の扶養に入っていたいと考えています。
少しでも家計の足しにと、扶養内でパートで働こうと思っているのですが、
あとどれくらい稼いでも大丈夫なのかがよくわかりません。
【質問①】
まず税法上の扶養でいるためには、１月～１２月の所得が１０３万以下という認識をしています。
調べたところ、失業保険と退職金は非課税なので含めなくてよいのですよね？
ということは、今年の収入は給与の約２０万のみなので、あと８３万は稼いでも大丈夫なのですか？
【質問②】
次に健康保険・国民年金上の扶養でいるためには、所得が１３０万以下という認識をしています。
こちらは、いつからいつの期間を考えればいいのかが、まずよくわかりません。
被扶養者の認定（確認）を受ける時点において“その後の1年間”を対象期間とし、現時点で月額108,334円以上の収入が常態でなければ大丈夫なのでしょうか？？そもそも被扶養者の確認はいつされるのでしょうか、年末調整の時でしょうか・・・
そして、こちらは失業給付も収入とみなされるのですよね。なので受給期間は扶養から外れていましたが…
今年の収入を、給与・退職金・失業保険を合わせるとすでに１２５万程になります。
なので、扶養でいるためにはもう稼げないのでしょうか、それとも今後月額１０万以内程度なら稼いでも大丈夫なのでしょうか？
わかりにくい質問で恐縮ですが、どなたか詳しい方、教えてください。
質問１
> まず税法上の扶養でいるためには、１月～１２月の所得が１０３万以下という認識をしています。
まちがいです。
収入と 所得を間違えています。
１月から１２月までの 所得が３８万までである必要があります。
所得３８万を 給与収入のみで表現すると、１０３万までとなります。
失業手当は、非課税ですが、 退職金は 非課税なわけではありません。
あなたの場合、勤続年数が２年に満たなければ、課税になります。
勤続年数×４０万 を超える分（勤続２０年いない） は課税です。
勤続年数は２年はあるとすると、課税されないだけです。
ということで、 他に所得がないならば、 今年は、あと８３万稼いでも
旦那さんは 配偶者控除を受けられます。
質問２
これも、所得が１３０万ではありません。
所得１３０万は、給与収入でいえば、２１０万ちょいくらいになります。
収入が１３０万です。 この収入には、いろいろなものを含みます。
課税されないものも含みます。
障害年金、遺族年金、失業給付、非課税の通勤費 などは、税の計算では
所得になりませんが、 健康保険、年金の扶養では、収入に含みます。
これは、現在の状況が１年続いたら という考え方をします。
ですから、月収１０８３３３円まででないと １３０万を超えてしまうことになります。
さて、今までのお金はきにしなくてよいです。
今後の年収できまります。 月収１０８３３３円までの パート、バイトを探しましょう。
> まず税法上の扶養でいるためには、１月～１２月の所得が１０３万以下という認識をしています。
まちがいです。
収入と 所得を間違えています。
１月から１２月までの 所得が３８万までである必要があります。
所得３８万を 給与収入のみで表現すると、１０３万までとなります。
失業手当は、非課税ですが、 退職金は 非課税なわけではありません。
あなたの場合、勤続年数が２年に満たなければ、課税になります。
勤続年数×４０万 を超える分（勤続２０年いない） は課税です。
勤続年数は２年はあるとすると、課税されないだけです。
ということで、 他に所得がないならば、 今年は、あと８３万稼いでも
旦那さんは 配偶者控除を受けられます。
質問２
これも、所得が１３０万ではありません。
所得１３０万は、給与収入でいえば、２１０万ちょいくらいになります。
収入が１３０万です。 この収入には、いろいろなものを含みます。
課税されないものも含みます。
障害年金、遺族年金、失業給付、非課税の通勤費 などは、税の計算では
所得になりませんが、 健康保険、年金の扶養では、収入に含みます。
これは、現在の状況が１年続いたら という考え方をします。
ですから、月収１０８３３３円まででないと １３０万を超えてしまうことになります。
さて、今までのお金はきにしなくてよいです。
今後の年収できまります。 月収１０８３３３円までの パート、バイトを探しましょう。
留学から帰ってきてからでも失業保険はいただけますか？
2年９カ月働いた職場を１月末で退職し、２月から２か月間留学に行きます。４月から失業手当の手続きをしようと思うのですが間に合いますか？
2年９カ月働いた職場を１月末で退職し、２月から２か月間留学に行きます。４月から失業手当の手続きをしようと思うのですが間に合いますか？
私は以前、会社を辞めて、すぐ留学し、半年位して帰って来た事がありますが、その当時は失業保険はもらえませんでした。というのは、失業保険は、留学や結婚などの予定がある場合は、資格がないはずなのです。失業保険の受給できない場合の一つに、学業に専念する時というのがあり、留学はそれに当たると思います。私は、そのため、３回ほど留学のため会社を辞めましたがその時はもらいませんでした。もし派遣等で契約期間が終わるのであれば待機が７日しかないので、一月末に辞めてすぐ失業認定をしてもらい、２０日分位もらって３月から留学というのは、出来るかも知れません。ただ、だいぶ前の事なので、ハローワークに確認した方が良いと思います。
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