失業保険と扶養についての質問です。
去年の今から失業保険を申請しようか、扶養に入った方がよいのか悩んでいます。１０月～４月までの所得の合計は140万円弱。１月～４月までだと80万円弱です。１０月～今年の４月まで期間限定の派遣で働いていました。すぐ働くつもりで５月から仕事を探していますがなかなか見つかりません。健康保険は任意継続にするか国保にするか仕事の状況をみてとそのままにしてしまいました。すでに任意継続はできないので、先日役所に国保の申請をした所扶養枠内の年収なら扶養の方が良いのではと勧められました。国保の手続きをしてしまうと扶養の方に入れないということで、現在も健康保険の手続きは保留のままです。ただ主人が会社の人に進められ扶養の手続きをしてくれました。その後の手続きの進行状況は不明です。知識がなく中途半端な状況で申し訳ないのですが、アドバイスお願いします。
去年の今から失業保険を申請しようか、扶養に入った方がよいのか悩んでいます。１０月～４月までの所得の合計は140万円弱。１月～４月までだと80万円弱です。１０月～今年の４月まで期間限定の派遣で働いていました。すぐ働くつもりで５月から仕事を探していますがなかなか見つかりません。健康保険は任意継続にするか国保にするか仕事の状況をみてとそのままにしてしまいました。すでに任意継続はできないので、先日役所に国保の申請をした所扶養枠内の年収なら扶養の方が良いのではと勧められました。国保の手続きをしてしまうと扶養の方に入れないということで、現在も健康保険の手続きは保留のままです。ただ主人が会社の人に進められ扶養の手続きをしてくれました。その後の手続きの進行状況は不明です。知識がなく中途半端な状況で申し訳ないのですが、アドバイスお願いします。
失業手当の資格は
離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること。
（ただし、解雇・倒産等により離職した方（特定受給資格者）
又は期間の定めのある労働契約の期間が満了し、
かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した方等（特定理由離職者）については、
離職の日以前1年間に、
被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。）となります。
よって期間限定としていた場合は12ヶ月必要になります。
ので対象ではないと思いますが、
今一度ハローワークで確認して下さい。
対象でない場合は夫の扶養にすぐに入る方が有利です。
一年間の間に再就職して雇用保険に加入すれば
6ヶ月の期間が無駄になれず加算されます。
次の職場で6カ月加入すれば1年間の加入期間になります。
参考
年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば、
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
こちらのケースでは、失業保険も収入計算に含まれます。
年間１３０万円の収入を失業保険の基本手当日額に計算してみると、
日額３,６１２円となります。
つまり、失業保険の基本手当日額が３，６１２円以下の方は
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。
失業保険の基本手当日額が３，６１２円以上ある方は、
扶養に入れないことになり、自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること。
（ただし、解雇・倒産等により離職した方（特定受給資格者）
又は期間の定めのある労働契約の期間が満了し、
かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した方等（特定理由離職者）については、
離職の日以前1年間に、
被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。）となります。
よって期間限定としていた場合は12ヶ月必要になります。
ので対象ではないと思いますが、
今一度ハローワークで確認して下さい。
対象でない場合は夫の扶養にすぐに入る方が有利です。
一年間の間に再就職して雇用保険に加入すれば
6ヶ月の期間が無駄になれず加算されます。
次の職場で6カ月加入すれば1年間の加入期間になります。
参考
年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば、
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
こちらのケースでは、失業保険も収入計算に含まれます。
年間１３０万円の収入を失業保険の基本手当日額に計算してみると、
日額３,６１２円となります。
つまり、失業保険の基本手当日額が３，６１２円以下の方は
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。
失業保険の基本手当日額が３，６１２円以上ある方は、
扶養に入れないことになり、自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
失業保険の支給額を計算する際の、「過去６ヶ月の賃金総額」に含まれるものを教えてください。
ボーナスは含まれない、通勤手当は含む、とまでは認識しているのですが、
「資格手当」「地域手当」は含まれますか？
離職票が届いたので、記入された６か月分の賃金額と、給与明細を照らし合わせてみたら、
「資格手当」と「地域手当」が、含まれている月と、含まれていない月がありました。
また、控除額を引く前の支給総額ぴったりの月、支給総額と１円違いの月、額面が支給額より多い月、
などバラつきがあります。
こういう差は計算上の端数で出てくるものなのでしょうか？総務のミスでしょうか？
最大の疑問は、資格手当と地域手当を含んだ支給総額そのもの、が記載された月もあれば、
資格手当と地域手当だけ支給総額から差し引いた金額が記載された月もある、ということです。
どなたかご存知の方、教えていただけないでしょうか。。。
よろしくお願いします。
ボーナスは含まれない、通勤手当は含む、とまでは認識しているのですが、
「資格手当」「地域手当」は含まれますか？
離職票が届いたので、記入された６か月分の賃金額と、給与明細を照らし合わせてみたら、
「資格手当」と「地域手当」が、含まれている月と、含まれていない月がありました。
また、控除額を引く前の支給総額ぴったりの月、支給総額と１円違いの月、額面が支給額より多い月、
などバラつきがあります。
こういう差は計算上の端数で出てくるものなのでしょうか？総務のミスでしょうか？
最大の疑問は、資格手当と地域手当を含んだ支給総額そのもの、が記載された月もあれば、
資格手当と地域手当だけ支給総額から差し引いた金額が記載された月もある、ということです。
どなたかご存知の方、教えていただけないでしょうか。。。
よろしくお願いします。
＞ボーナスは含まれない、通勤手当は含む、とまでは認識しているのですが、「資格手当」「地域手当」は含まれますか？
含まれます。残業手当も含み、とにかく過去６ヶ月の間の支給金額です。
含まれます。残業手当も含み、とにかく過去６ヶ月の間の支給金額です。
年度内の入籍の時期について。
現在、婚約中の方がいます。
彼と話し合っている入籍の時期が、今のところ来年2月中旬頃の予定なのですが、
それに伴い、今の職場を年度内の3月末で退職するつもりでいます。
しかし、入籍後(退職までの約1ヶ月半)の保険等の名義変更や、
免許証・銀行口座(地方銀行をメインで使用しています。)の書き換え等々を考えると、
年度が変わった4月以降に入籍した方が良いのかどうか迷っています。
ちなみに、私自身は現在北海道内に在住しており、
彼は道外在住なので、結婚後は道外に出てしまいます。
そして、引っ越した先ではすぐに働く予定ではないので、
失業保険等の関係も出てくると思うのですが…。
●在職中に籍を入れて失業保険を受ける。
●退職後に籍を入れて失業保険を受ける。
とでは、どのような差が出てきますか？
彼と二人で色々調べても明確な答えが出ずに、困っています。
同じ様な経験をされた方や、保険関係に詳しい方のご回答を
お待ちしています。よろしくお願い致します。
現在、婚約中の方がいます。
彼と話し合っている入籍の時期が、今のところ来年2月中旬頃の予定なのですが、
それに伴い、今の職場を年度内の3月末で退職するつもりでいます。
しかし、入籍後(退職までの約1ヶ月半)の保険等の名義変更や、
免許証・銀行口座(地方銀行をメインで使用しています。)の書き換え等々を考えると、
年度が変わった4月以降に入籍した方が良いのかどうか迷っています。
ちなみに、私自身は現在北海道内に在住しており、
彼は道外在住なので、結婚後は道外に出てしまいます。
そして、引っ越した先ではすぐに働く予定ではないので、
失業保険等の関係も出てくると思うのですが…。
●在職中に籍を入れて失業保険を受ける。
●退職後に籍を入れて失業保険を受ける。
とでは、どのような差が出てきますか？
彼と二人で色々調べても明確な答えが出ずに、困っています。
同じ様な経験をされた方や、保険関係に詳しい方のご回答を
お待ちしています。よろしくお願い致します。
2月に婚姻届を出そうとなさっている理由があるのでしょうが・・・
既に同居している（＝事実上、結婚生活を送っている）とか、2月から同居するということではないですよね。
彼は道外に住んでらっしゃるようですから。
結婚式を2月になさるということでしたら、婚姻届を出されるのも当然ですから、社内の担当者としても納得して手続き事務をするでしょう。
人事で、一連の手続き関係事務を何年かやってましたが、結婚式を挙げる時期に合わせて婚姻届を出す・・・というわけではないとしたら、2月に（健保・雇用保険・給与振込口座 等）の手続きを取って、たとえば、新しい保険証ができてきて、数週間後くらいには退職・・・としたら、「婚姻届け出すの、退職後でも良かったんじゃない？（そうしてくれたら良かったのに・・・）」と感じるのは事実です（笑）。
普通は、結婚式の時期に合わせて婚姻届を出すか、または、事実上の結婚生活に合わせて婚姻届を出すもので、そういうことでしたら、翌月に退職するのであっても、やむを得ないと言えばやむを得ないです。
ちなみに、結婚退職する方は、辞められる時点では未婚ですので、旧姓のままの雇用保険証や（失業手当を受け取るための）離職票を受け取って退職されます。
ハローワークでの受給手続き上は全く差し支えありません。
＞●在職中に籍を入れて失業保険を受ける。
＞●退職後に籍を入れて失業保険を受ける。
どちらであっても、取り扱い上は変わりないです。
退職後、姓が変わったら、その時にハローワークの窓口の方におっしゃっておけば良いです。
もっとも、次の就職口を探すというわけでないのでしたら、旧姓のまま（失業保険受給のための銀行口座も名義を当面そのまま）にしておくのでも差し支えないです。
就職活動なさるのであれば、履歴書は新姓で書かれて、新しい勤務先に雇用保険者証を出す時に、
「結婚前の姓になってます」とおっしゃっておけば、新姓で新しい雇用保険者証が発行されるように手続きを取ってもらえます。
つまり、失業給付を受けるために、今の職場に勤めている間に新姓にしておく必要はないということです。
ただ、2月に婚姻届を出したい（2月のこの日にしたいというような理由がある）のであれば、それは別の問題ですので、なさりたいようになさればよろしいと思います。
その場合、手続き事務の担当者としては「あら～・・・改正手続きしたのに、3月末で辞めちゃうのか～・・・」とは思いますけど、まぁ、仕方ないです。それぞれ人には事情があるので。
既に同居している（＝事実上、結婚生活を送っている）とか、2月から同居するということではないですよね。
彼は道外に住んでらっしゃるようですから。
結婚式を2月になさるということでしたら、婚姻届を出されるのも当然ですから、社内の担当者としても納得して手続き事務をするでしょう。
人事で、一連の手続き関係事務を何年かやってましたが、結婚式を挙げる時期に合わせて婚姻届を出す・・・というわけではないとしたら、2月に（健保・雇用保険・給与振込口座 等）の手続きを取って、たとえば、新しい保険証ができてきて、数週間後くらいには退職・・・としたら、「婚姻届け出すの、退職後でも良かったんじゃない？（そうしてくれたら良かったのに・・・）」と感じるのは事実です（笑）。
普通は、結婚式の時期に合わせて婚姻届を出すか、または、事実上の結婚生活に合わせて婚姻届を出すもので、そういうことでしたら、翌月に退職するのであっても、やむを得ないと言えばやむを得ないです。
ちなみに、結婚退職する方は、辞められる時点では未婚ですので、旧姓のままの雇用保険証や（失業手当を受け取るための）離職票を受け取って退職されます。
ハローワークでの受給手続き上は全く差し支えありません。
＞●在職中に籍を入れて失業保険を受ける。
＞●退職後に籍を入れて失業保険を受ける。
どちらであっても、取り扱い上は変わりないです。
退職後、姓が変わったら、その時にハローワークの窓口の方におっしゃっておけば良いです。
もっとも、次の就職口を探すというわけでないのでしたら、旧姓のまま（失業保険受給のための銀行口座も名義を当面そのまま）にしておくのでも差し支えないです。
就職活動なさるのであれば、履歴書は新姓で書かれて、新しい勤務先に雇用保険者証を出す時に、
「結婚前の姓になってます」とおっしゃっておけば、新姓で新しい雇用保険者証が発行されるように手続きを取ってもらえます。
つまり、失業給付を受けるために、今の職場に勤めている間に新姓にしておく必要はないということです。
ただ、2月に婚姻届を出したい（2月のこの日にしたいというような理由がある）のであれば、それは別の問題ですので、なさりたいようになさればよろしいと思います。
その場合、手続き事務の担当者としては「あら～・・・改正手続きしたのに、3月末で辞めちゃうのか～・・・」とは思いますけど、まぁ、仕方ないです。それぞれ人には事情があるので。
離職票の退職理由について…
『会社都合』と書かれるのと『自己都合』と書かれるのではどのように違いがあるのでしょうか？
『会社都合』と記載されると会社側に何か不都合でもあるのでしょうか？
『自己都合』だと失業保険が３ヶ月たたないと貰えないと聞いたのですが…？
遠まわしに会社から『辞めたほうが良いのでは？』と言われるようになりました。
『自己都合』で辞める事に納得できません。
『会社都合』と書いてもらう何か良い方法はありませんか？
『会社都合』と書かれるのと『自己都合』と書かれるのではどのように違いがあるのでしょうか？
『会社都合』と記載されると会社側に何か不都合でもあるのでしょうか？
『自己都合』だと失業保険が３ヶ月たたないと貰えないと聞いたのですが…？
遠まわしに会社から『辞めたほうが良いのでは？』と言われるようになりました。
『自己都合』で辞める事に納得できません。
『会社都合』と書いてもらう何か良い方法はありませんか？
私の場合は突然の解雇でしたが、事務、経理等を一手にしている女性になんだかんだと言われた挙句に自己都合と書かれてしまいました。ハローワークでそのことも含め全部説明をしたら後日、解雇扱いで失業保険をすぐに貰うことができました。どうしても会社都合と書いてもらえないようならそれも含めてハローワークで相談してみたらどうでしょうか。
失業保険について質問です。
私は退職してから３か月ほどは給料のない状態が続く予定ですが、次の会社は決まってます。
次の就職が決まっている場合は失業手当はもらえないでしょうか？雇用保険には加入しています。
私は退職してから３か月ほどは給料のない状態が続く予定ですが、次の会社は決まってます。
次の就職が決まっている場合は失業手当はもらえないでしょうか？雇用保険には加入しています。
次の職が決まっていてもう求職活動はしませんと言うなら失業給付は受けることはできません。
確定している以上は無理ですが、まだ確定してなく、他にいいところがあれば行きますから求職活動をしますというなら受給は可能です。
確定している以上は無理ですが、まだ確定してなく、他にいいところがあれば行きますから求職活動をしますというなら受給は可能です。
結婚予定で付き合っている彼に借金＋貯金なしがばれたらどうなりますか？
私は３３歳・女ですが、現在カードのリボ返済が５０万ほどあります。現在、結婚を前提に付き合っている人がいて（まだこの話はしていませんが）ばれないように、どう返済計画を立てるか悩んでます。
借金の理由は、奨学金の返済や留学、あと以前勤めていた会社が経営不振で自己都合で退職させられ半年ほど無職だったためです。（転職活動が長引くと思わなかったので失業保険ももらいませんでした。）お金がなかった時代にカードで支払いを補っていたため、現在クレジットカードで５０万くらいリボ払いがあります。
現在は手取り２５万円ですが一人暮らしなのであまり余裕がありません。何とか月３～５万円ほど返済に回しているのが現状です。３月にボーナスがもし全額出れば２５万は返済できます。あと貯金が２０万円ありますが、いざというときのために現金でとっておきたいので返済金には回してません。あと時価総額３０万円くらいのブランド品がありますが、大事なものなのであまり売るのは気がすすみません・・・。
このまま具体的に結婚の話に進んだ場合のことを考えると早めに何とかしたいのですが、、、
・どのような返済計画を進めていくべきでしょうか？
・また貯金がないことは彼にどう話すべきでしょうか？
ちなみに彼は、年収数千万の高収入で貯蓄もマンションが買えるくらいあり、とても経済感覚もしっかりしていています。結婚するなら相手もそういう人がいいと付き合う前に聞いたことがあります。。。なのでこの年齢でカード返済５０万＋貯金なしは、幻滅されそうです。
結婚の話がすすんで貯金などのことを聞かれたらどうしよう悩んでます。アドバイスお願いします。
私は３３歳・女ですが、現在カードのリボ返済が５０万ほどあります。現在、結婚を前提に付き合っている人がいて（まだこの話はしていませんが）ばれないように、どう返済計画を立てるか悩んでます。
借金の理由は、奨学金の返済や留学、あと以前勤めていた会社が経営不振で自己都合で退職させられ半年ほど無職だったためです。（転職活動が長引くと思わなかったので失業保険ももらいませんでした。）お金がなかった時代にカードで支払いを補っていたため、現在クレジットカードで５０万くらいリボ払いがあります。
現在は手取り２５万円ですが一人暮らしなのであまり余裕がありません。何とか月３～５万円ほど返済に回しているのが現状です。３月にボーナスがもし全額出れば２５万は返済できます。あと貯金が２０万円ありますが、いざというときのために現金でとっておきたいので返済金には回してません。あと時価総額３０万円くらいのブランド品がありますが、大事なものなのであまり売るのは気がすすみません・・・。
このまま具体的に結婚の話に進んだ場合のことを考えると早めに何とかしたいのですが、、、
・どのような返済計画を進めていくべきでしょうか？
・また貯金がないことは彼にどう話すべきでしょうか？
ちなみに彼は、年収数千万の高収入で貯蓄もマンションが買えるくらいあり、とても経済感覚もしっかりしていています。結婚するなら相手もそういう人がいいと付き合う前に聞いたことがあります。。。なのでこの年齢でカード返済５０万＋貯金なしは、幻滅されそうです。
結婚の話がすすんで貯金などのことを聞かれたらどうしよう悩んでます。アドバイスお願いします。
信じられないくらい 経済設計が出来てないですね。
結婚前にリボ払いの残高は完済してください。
50万円を6ヶ月で完済する計画を立てる事。
またその間、新しいリボ払いを作らない事。
まっさらな状態で結婚しないとマイナスからの出発です。
それでは家計を賄うのは無理です。
貯金もなくて結婚費用はどうするの？
リボ払いのウェディングドレスをきて貴方はどんな笑顔で結婚式をするつもりですか？
あまり自分の実態を脚色して結婚しても生活観念の違いはバレます。
結婚前にリボ払いの残高は完済してください。
50万円を6ヶ月で完済する計画を立てる事。
またその間、新しいリボ払いを作らない事。
まっさらな状態で結婚しないとマイナスからの出発です。
それでは家計を賄うのは無理です。
貯金もなくて結婚費用はどうするの？
リボ払いのウェディングドレスをきて貴方はどんな笑顔で結婚式をするつもりですか？
あまり自分の実態を脚色して結婚しても生活観念の違いはバレます。
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