失業保険は扶養家族になっても貰えますか？

また、言わなくてもハローワークで分かってしまいますか？

求職者給付の基本手当（失業手当）は、扶養認定の際は収入に該当します。基本手当の金額にもよりますが、多くの保険組合では、基本手当を受給している場合は、扶養には入ることができません。

失業保険を申請、受取りをすると退社した会社にそのことがわかってしまうのでしょうか？
事情があり知られたくありません。

失業保険を受給する際は、勤めていた会社から必要書類をもらうことが条件となるので、とうぜん分かりますよね。しかしいくらもらうか、いつからもらうかはばれる事はないですよ。
失業保険は最近まで勤めていた会社の給料を元に計算されるので、経験豊富な事務員がいるならば、いくらくらいもらえるかは予想できますけど。

失業保険について。

私は7月1日付で正社員で4年勤めた会社を自主退社しました。


失業保険をもらうまで確か3カ月位かかるんですよね？その3カ月ﾌﾟｰでいる訳にもいかないので失業保険をもらわないつもりでバイトを始めました。

ですが今になってハローワークに手続きをすればバイトの給料から引かれた失業保険をもらう事ができると友人から聞きました。

そこで質問なんですが…

◎今、別にお金に困ってるわけではないので失業保険をもらわなくても大丈夫なんですが、今のバイトを辞めた時に、この失業保険をもらう事はできるのですか？

◎今もらわなければ、この先もらえなくなるとすれば、バイトを始めてしまってからの手続きでも大丈夫なんですか？

失業したのが初めてなので全くの無知ですm(__)m

失業手当の申請は、退職の翌日から１年以内であればできます。
または今回受給されないでいても、１年以内に再就職先で雇用保険に加入が出来る事業所で勤務された場合には、いままでの４年間と通算ができます。

今のバイトを辞められたら無職になりますので、失業手当の申請が出来ます。
また、いまのバイトが週２０時間以上に勤務であれば、就業しているものと見なされます。

仮に、失業手当の申請をされてのちに、再就職が出来た場合には、受給していない残りの失業手当の日数に応じて再就職手当が受給できます。

雇用保険の事についてなのですが、父親が経営する会社で働いている場合 親族は雇用保険に入れないと言われましたがそれは仕方ない事ですか？
出来れば辞めた場合はすぐ仕事が見つかるかわからないので失業保険がほしいのですが‥

正確に言うと、事業主の「同居」親族は「原則として」雇用保険に入れません→雇用保険の失業給付は、失業した場合の生活保障の性格を持ち、同居親族ならば失業しても生活に困ることはないだろうという考えから。

但し、
・他の従業員と同様に事業主の指揮命令下にある
・労働時間や休憩・休日、賃金等労働条件の面で他の従業員と差をつけられていない
・事業主と利益を一にする立場にない(言い換えると役員になっていない)

等の要件を満たしていれば、ハローワークの判断で同居親族でも雇用保険に加入できます。

臨時教員の退職金の支給＆失業給付について教えてください
これはある県の臨時教員（常勤講師）の退職金と失業給付による規定ですが、


１、退職手当・・・いわゆる退職金です。
◆退職手当
○常勤 期限付任用
支給されます
支給額・・・退職の日における「給料月額」×0.6ヶ月分

○臨時的任用 ありません

２、失業給付・・・もしも仕事が見つからなかったときには助かります。

◆雇用保険 失業給付

○常勤 期限付任用
・・・ 加入しません
雇用保険には加入していませんが、働く意志があり、いつでも働ける状況にあるならば、「失業者の退職手当」という名称の失業給付に相当するものを受給する資格があります。

○臨時的任用・・・・ 加入します
雇用保険に加入しており、離職の日以前１年間に、任用期間が６ヶ月以上あった場合、雇用保険の失業給付の受給資格があります。


質問
●この規定はどこの自治体でも適用されているのですか？
●雇用保険に加入していなくても、失業保険に相応する支給を受けられるとはどういうことですか？
そもそも雇用保険に加入していなければ、相応するものを3ヶ月受給するなどできないのでは？
●産休・育休の代替は期限付き任用ですか？

各自治体で多少のずれはあると思いますが、大筋はこの通りです。
基本的に公務員は「雇用保険」には加入できません。常勤等についてはこの規定にかかりますので同様に加入できないということです。ただし学校の定数などで雇用できなくなった場合には、雇用保険に代わって各自治体が「失業者の退職手当」を出すことになります。（普通はどこかの学校にほぼ入ります。）
臨時任用の場合は公務員の規定は適応されません。雇用保険に加入しますし、厚生年金に入るのが普通です。（常勤は公務員共済）
あと産休・育休の代替は期限付き任用です。

元カノからの請求、応じないといけませんか？？
交際期間二年、同棲期間８か月、

彼女と同棲するまえに、些細なことで喧嘩になり別れ話とか、ただ私たちの場合は、目の前で手首をきったり精神安定剤を大量

に服用して目の前から飛び降りたり。そういう彼女でした、はたからみたら異常な彼女かもしれませんが、家庭環境、過去の環境

から、支えてあげたいとおもいました。そういったことがあると当然しごとを休んで彼女のそばにいることもしばしば。

そばにいれば落ち着くらしく安定剤、睡眠薬がなくても眠れ、イライラすることもなくなるそうで、仕事を休んで収入がすくなくなって

いる私に「わたしのせいやから受けっとって」と・・・・

それでもつねには一緒にいられない、会えない日には精神的に良い状態ではありませんでした。

なんとか再起してほしいという願いから仕事も退職して彼女と同棲することにしました。

生活費は彼女の収入、自分の貯金＆失業保険等で生計をたてていきました。

再就職したいと言うと、わたしがかぜぐからやめてと言われて。その変わり、家事全般を行いました。

薬の服用もなくなり安定していきました。

ただそんなことも長くはつづかなくなり、私もついにそういった彼女からさじを投げて同棲をやめて実家にかえりました。

復縁を希望する彼女、うらぎりものと罵倒する彼女、薬もまたのみはじめたらしく、理解不能な時も・・・・・・


あと私の両親が車をくれて（名義は両親）

その際に税金代金、タイヤの新調などをおこないました。彼女が支払うとのことで、車の代金も２０万払うとのことでしたが、

好意でいってるねんからいらないと、保険は私のほうが条件がよかったの私名義の保険（それは私が払ってます）

今年の６月に譲ってもらって、７月に別れました。その際に車は譲るからと私も両親も言いました。

彼女も了承してくれました。ただ名義変更まではわたしが所持してとのことでした。ただ彼女は二面性な部分があり。

車をいると言ったり、いらない、車だってほとんど乗ってないから、税金代、タイヤ代かえせと言ったり、あの話はなかった

ことにと言ったり。

そういったことがここ二か月続き、最近になって彼氏ができたごめんねと・・

そこからです。（ここからが本題です、ながながすいません）

今まで振り込んだお金、、、15万くらい

車の税金代、タイヤ代

合計で１９万振り込めとメールがきました。

支払いに応じないと私の仕事場のバックについて方がいるので違ったかたちの取り立てにいく・・・・・・

彼女はホステスをしていて、仕事場のバックとは・・・だいたい想像つきます。

19万払ってすっきりしてい自分もいますが、納得いっていないお金ですし、もし新しい彼氏がそういった人であれば

これ一回で終わりと思っておりません。こういうお金は支払うべきでしょうか？彼女のいる、いらないとかのメールは全部

保存しております。

長文、下手な文章、大変申し訳ございません。皆様の知恵をおかりできたらと思っております。

直接はもう、接しない方が良いと思いますよ。
まずは自治体の無料法律相談を利用してみては
いかがですか？

関連する情報