確定申告について
今年3月まで正社員として働き、4～8月は同じところでパートとして働いていました。
今は失業保険の給付中で11月末で給付終了予定です。
3月まで厚生年金・歯科医師国保、4～8月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養、9～11月は国民年金・国保、12月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養となります。（主人は現在会社勤めではないため確定申告をします）
私の場合は、確定申告をすることになるのでしょうか。
医療保険の証明書が送られてくる時期になり、以前の会社での年末調整のみになるのか、源泉徴収票を請求して自分で確定申告をするのかわからず困っています。
お分かりの方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
今年3月まで正社員として働き、4～8月は同じところでパートとして働いていました。
今は失業保険の給付中で11月末で給付終了予定です。
3月まで厚生年金・歯科医師国保、4～8月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養、9～11月は国民年金・国保、12月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養となります。（主人は現在会社勤めではないため確定申告をします）
私の場合は、確定申告をすることになるのでしょうか。
医療保険の証明書が送られてくる時期になり、以前の会社での年末調整のみになるのか、源泉徴収票を請求して自分で確定申告をするのかわからず困っています。
お分かりの方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
akio_sanさん
今年の12月31日時点で就業中でなければ、確定申告することになります。
今年の12月31日時点で就業中ならば、その勤め先で年末調整することになります。
申告対象の収入は、
１．3月までの正社員分
２．４～８月のパート分
３．１１月末以降の収入（もし就職していれば）
となります。
上記、１．と２．をまとめて源泉徴収票をもらうことになるのか、正社員分とパート分と別々の源泉徴収票になるのか、会社の経理処理によりますので、どちらになるかわかりません。
何れにしろ、すべての源泉徴収票を添付して確定申告することになります。
おそらく、還付になると思います。
なお、４月～１２月の国民年金保険料と９～１１月の国民健康保険料は、社会保険料控除として、ご主人の方かあなたの方か、どちらかで申告できます。
うまく節税できるように、申告してください。
今年の12月31日時点で就業中でなければ、確定申告することになります。
今年の12月31日時点で就業中ならば、その勤め先で年末調整することになります。
申告対象の収入は、
１．3月までの正社員分
２．４～８月のパート分
３．１１月末以降の収入（もし就職していれば）
となります。
上記、１．と２．をまとめて源泉徴収票をもらうことになるのか、正社員分とパート分と別々の源泉徴収票になるのか、会社の経理処理によりますので、どちらになるかわかりません。
何れにしろ、すべての源泉徴収票を添付して確定申告することになります。
おそらく、還付になると思います。
なお、４月～１２月の国民年金保険料と９～１１月の国民健康保険料は、社会保険料控除として、ご主人の方かあなたの方か、どちらかで申告できます。
うまく節税できるように、申告してください。
社会保険の任意継続被扶養者について
上記を申請した後に、旦那の扶養に入る等では、解約できないと
聞きました。
その場合、国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか？
今月末に退職し、３ヶ月後の出産後に、妻が失業保険を受給します。
扶養に入るべきか？べきでないのか？
（失業保険が６ヶ月受給可能です）
どれが、よい選択なのでしょうか？教えてください。
任意継続被扶養者を選択した場合、
国民年金、約1.5万＋健康保険約1.5万（現状の２倍）で3.0万
９ヶ月先まで、3.0ｘ9＝27.0万
その後、私の扶養扱いにしたら、健康保険の1.5万を後15ヶ月払う
という考え方でよろしいでしょうか？（22.5万）
２年間で、約50万。
扶養にした場合、
３ヶ月間、支払いなし
失業保険期間のみ
国民年金、約1.5万＋健康保険Ａ（計算して頂いてない）で（1.5＋Ａ）
６ヶ月間の （(1.5+A) x 6 ）万円
その後、再扶養で、支払いなし
国民健康保険の金額がわかりませんが、扶養がベストですかね？
ちなみに、国民健康保険の計算には、退職金も含まれるのでしょうか？
又、上限の金額などありますか？
任意継続被扶養者の方が、他にメリット等があるのでしょうか？
上記を申請した後に、旦那の扶養に入る等では、解約できないと
聞きました。
その場合、国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか？
今月末に退職し、３ヶ月後の出産後に、妻が失業保険を受給します。
扶養に入るべきか？べきでないのか？
（失業保険が６ヶ月受給可能です）
どれが、よい選択なのでしょうか？教えてください。
任意継続被扶養者を選択した場合、
国民年金、約1.5万＋健康保険約1.5万（現状の２倍）で3.0万
９ヶ月先まで、3.0ｘ9＝27.0万
その後、私の扶養扱いにしたら、健康保険の1.5万を後15ヶ月払う
という考え方でよろしいでしょうか？（22.5万）
２年間で、約50万。
扶養にした場合、
３ヶ月間、支払いなし
失業保険期間のみ
国民年金、約1.5万＋健康保険Ａ（計算して頂いてない）で（1.5＋Ａ）
６ヶ月間の （(1.5+A) x 6 ）万円
その後、再扶養で、支払いなし
国民健康保険の金額がわかりませんが、扶養がベストですかね？
ちなみに、国民健康保険の計算には、退職金も含まれるのでしょうか？
又、上限の金額などありますか？
任意継続被扶養者の方が、他にメリット等があるのでしょうか？
＞社会保険の任意継続被扶養者について
・違います、健康保険の任意継続です、
＞国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか
・厚生年金には任意継続はありません、
＞妻が失業保険を受給します。扶養に入るべきか？
・雇用保険受給中は被扶養者にはなれません
・※任意継続被扶養者と扶養の意味を間違えていませんか
・※質問の内容が理解できません
・※国民健康保険に扶養はありませんよ
・違います、健康保険の任意継続です、
＞国民年金も加入し続けなければならないのでしょうか
・厚生年金には任意継続はありません、
＞妻が失業保険を受給します。扶養に入るべきか？
・雇用保険受給中は被扶養者にはなれません
・※任意継続被扶養者と扶養の意味を間違えていませんか
・※質問の内容が理解できません
・※国民健康保険に扶養はありませんよ
主人が近じか定年退職します
私はパートの仕事で主人の社会保険に子供二人と入っています
もし私が転職して社会保険に加入できるとしたら
主人は扶養家族になれるでしょうか？
なれる収入の目安は有りますか
まず失業保険もらってそれから年金をもらう予定です
子供は二人で大学生です
アルバイトは少額です
私はパートの仕事で主人の社会保険に子供二人と入っています
もし私が転職して社会保険に加入できるとしたら
主人は扶養家族になれるでしょうか？
なれる収入の目安は有りますか
まず失業保険もらってそれから年金をもらう予定です
子供は二人で大学生です
アルバイトは少額です
ご主人の年金額と、ご質問者さまの年収次第だと思います。
扶養については、健康保険組合の裁量によるところも大きいようですが、
一般的には、同居なら、
①年間収入が130万円（60歳以上なら180万円）未満で、
②おおむね扶養者の2分の1未満、
であることのようです。
年金も収入とされますので、たとえ年金額が180万円未満でセーフであったとしても、奥さまの年収が、その年金額の2倍以上必要になります。
パート収入だと難しいかもしれませんね。
少額のアルバイトのお子さまの方は大丈夫かもしれません。
扶養については、健康保険組合の裁量によるところも大きいようですが、
一般的には、同居なら、
①年間収入が130万円（60歳以上なら180万円）未満で、
②おおむね扶養者の2分の1未満、
であることのようです。
年金も収入とされますので、たとえ年金額が180万円未満でセーフであったとしても、奥さまの年収が、その年金額の2倍以上必要になります。
パート収入だと難しいかもしれませんね。
少額のアルバイトのお子さまの方は大丈夫かもしれません。
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