病気で休職中の会社員です。
現在、傷病手当金を受給しながら、会社に健康保険料と厚生年金保険料を支払っています。
しかし、傷病手当金の支給が今月分で終了します。
そこで会社の上司から
、
①親の扶養に入ること
②復職を前提に退職扱いにする
この２つのことを提案されました。
①親の扶養に入ることで、保険料の支払いを免除される
②退職扱いにすることで失業保険の給付を受けられること
この２つのメリットがあると言われましたが、デメリットは無いのでしょうか？
自分は退職扱いに抵抗があります。
現在、傷病手当金を受給しながら、会社に健康保険料と厚生年金保険料を支払っています。
しかし、傷病手当金の支給が今月分で終了します。
そこで会社の上司から
、
①親の扶養に入ること
②復職を前提に退職扱いにする
この２つのことを提案されました。
①親の扶養に入ることで、保険料の支払いを免除される
②退職扱いにすることで失業保険の給付を受けられること
この２つのメリットがあると言われましたが、デメリットは無いのでしょうか？
自分は退職扱いに抵抗があります。
親の扶養に入るということも
正社員では無くなるということですよ。
アルバイトやパート扱いにして
①勤務時間を減らし、親の扶養に入るか？
②退職して失業給付を受けるか？
と言われているのです。
退職するのが嫌なら、このまま求職状態を続けて
病気（ケガ）が治ったら復帰を目指すしかありません。
ですが、その間は収入はゼロですし、保険料は支払わなくてはなりません。
働けないのであれば、退職も視野に入れないと
今後の生活ができないのでは？
正社員では無くなるということですよ。
アルバイトやパート扱いにして
①勤務時間を減らし、親の扶養に入るか？
②退職して失業給付を受けるか？
と言われているのです。
退職するのが嫌なら、このまま求職状態を続けて
病気（ケガ）が治ったら復帰を目指すしかありません。
ですが、その間は収入はゼロですし、保険料は支払わなくてはなりません。
働けないのであれば、退職も視野に入れないと
今後の生活ができないのでは？
失業保険についてみなさんにお聞きしたいです！
今年1月に出産した新米ﾏﾏです。去年の暮れまで正社員で働いてましたが、産後は夕方だけﾊﾟｰﾄで同じ所で働く予定です。
失業保険の知識のないまま、今に至り受給手続きに行きたいと思っているのですが、産後8週を経過すれば手続きは可能ですか？延長の手続きはしてません… 今手続きを開始するといつ頃から貰えますか？知識不足なので、みなさんよろしくお願いします
今年1月に出産した新米ﾏﾏです。去年の暮れまで正社員で働いてましたが、産後は夕方だけﾊﾟｰﾄで同じ所で働く予定です。
失業保険の知識のないまま、今に至り受給手続きに行きたいと思っているのですが、産後8週を経過すれば手続きは可能ですか？延長の手続きはしてません… 今手続きを開始するといつ頃から貰えますか？知識不足なので、みなさんよろしくお願いします
ご出産おめでとうございます。
前置き
※先の方も書いているように、内容がかぶりますが。。。
雇用は継続したままですか？それともいったん、会社を辞められたのでしょうか？
雇用が継続したままだと、失業給付は受けられません。
また、すでにパートで働いている、または近々働く場合は失業給付は受けられません。
何故なら、失業給付といっしょにお給料も入ってくることは、違法だからです。
それ以外の場合、給付を受ける場合
自己都合退社の場合は、失業給付金の手続きを行って、３ヶ月後にもらえます。
※ただし、給付手続きをして、再就職した場合は、再就職手当てがもらえるはずです。
ちなみに、延長手続きはできません。
退職した翌日から30日経過した後の１ヶ月間を逃すと、延長手続きができないからです。
失業保険給付に関しては、ココで聞くよりも最寄のハローワークで電話で聞いた方が早いし、納得できるかと思います。
前置き
※先の方も書いているように、内容がかぶりますが。。。
雇用は継続したままですか？それともいったん、会社を辞められたのでしょうか？
雇用が継続したままだと、失業給付は受けられません。
また、すでにパートで働いている、または近々働く場合は失業給付は受けられません。
何故なら、失業給付といっしょにお給料も入ってくることは、違法だからです。
それ以外の場合、給付を受ける場合
自己都合退社の場合は、失業給付金の手続きを行って、３ヶ月後にもらえます。
※ただし、給付手続きをして、再就職した場合は、再就職手当てがもらえるはずです。
ちなみに、延長手続きはできません。
退職した翌日から30日経過した後の１ヶ月間を逃すと、延長手続きができないからです。
失業保険給付に関しては、ココで聞くよりも最寄のハローワークで電話で聞いた方が早いし、納得できるかと思います。
出産の為、仕事を辞めた場合の失業保険は出産後に手続きすれば受給されますか？また、仕事を辞めた直後に夫の扶養家族に加入した場合は失業保険は受給されないのですか？
失業保険がもらえるのが少し延びるだけですのでもらえますよ
お金がもらえる時に扶養から外れていれば大丈夫なのでしばらくは旦那さんの扶養に入りましょう
お金がもらえる時に扶養から外れていれば大丈夫なのでしばらくは旦那さんの扶養に入りましょう
総肺静脈還流異常症患者の身体障害者手帳の認定について
私は現在30歳を迎える男性です。生後5ヶ月の時に総肺静脈還流異常症などの合併症がわかり東京女子医大で手術しました。（心疾患に詳しい方お願いします。）
幸い、現在は投薬等の医療行為はありません。
しかし先日、突然気絶してしまいそのまま倒れて額や瞼を切る大怪我をしてしまいました。
それが心臓が原因なのか貧血やその他の原因かはわかりません。
ただ、最近は仕事だけでなく、とにかく疲れやすくなり、時折心臓がきりきりとゆっくりと握られるような痛みを感じるようになりました。忙しさにかまけて会社の健康診断だけで済ませています。
私は総肺静脈還流異常症の治療を受けた患者の中では高齢な方らしく、加齢にしたがって症状が現状維持で保てるかはハッキリとはわからないそうです。
服を着て居れば周りからはわからない障害でしたので、小中時代は「マラソンサボってる」や「掃除サボってる」など陰口を言われた為、高校以降は病気を隠して、周りと同じ事をする、負けないように頑張ると、恐らく心臓には無理して来てしまいました。職場でも、誰にも病気の事を言いませんでした。最近は仕事中に限界を迎え床に横になる様な事もありました。見つかって寝ていると勘違いされ怒られてしまいました。いよいよトラブルの時に現場まで走ったりが出来なくなったので、上司に事情を話しましたが、小規模な会社ですので、私の様な者を雇っては置けないとの事でした。私もお世話になった会社ですので迷惑かけぬよう今月で退職することにしました。
何ヶ月かは失業保険と蓄えで大丈夫ですが、不景気の昨今、再就職が厳しい様です。特に今回は面接で病気を正直に話してみると「障害者枠なら・・・」と言われ断られます。
現在手帳をお持ちの方には失礼な事を言いますが、私は障害者手帳を持つ事が、負けることだと思っていました。
手も足も目も耳も有って普通に歩いてるのだから自分の努力でどうにかなる、健常者に迷惑を掛けない、税金などは同じ額納める事が普通だと思っていました。しかしながら心も体も限界のようです。
長くなりましたが、お聞きしたいのは
総肺静脈還流異常症での手術患者は身体障害者手帳の認定を受けれる障害なのか？
大手企業や公務員などが募集している障害者雇用枠とは身体障害者手帳を持っていれば等級症状問わず対象なのか？
あと、民間の医療保険（生活習慣病、癌など）に入っていますが、心疾患を理由に殆どの病気の保険が降りません。これは無駄でしょうか？障害者手帳持ちだと医療費が無料なったりするそうで、それが代用になるのでしょうか？
どうぞよろしくお願い致します。
私は現在30歳を迎える男性です。生後5ヶ月の時に総肺静脈還流異常症などの合併症がわかり東京女子医大で手術しました。（心疾患に詳しい方お願いします。）
幸い、現在は投薬等の医療行為はありません。
しかし先日、突然気絶してしまいそのまま倒れて額や瞼を切る大怪我をしてしまいました。
それが心臓が原因なのか貧血やその他の原因かはわかりません。
ただ、最近は仕事だけでなく、とにかく疲れやすくなり、時折心臓がきりきりとゆっくりと握られるような痛みを感じるようになりました。忙しさにかまけて会社の健康診断だけで済ませています。
私は総肺静脈還流異常症の治療を受けた患者の中では高齢な方らしく、加齢にしたがって症状が現状維持で保てるかはハッキリとはわからないそうです。
服を着て居れば周りからはわからない障害でしたので、小中時代は「マラソンサボってる」や「掃除サボってる」など陰口を言われた為、高校以降は病気を隠して、周りと同じ事をする、負けないように頑張ると、恐らく心臓には無理して来てしまいました。職場でも、誰にも病気の事を言いませんでした。最近は仕事中に限界を迎え床に横になる様な事もありました。見つかって寝ていると勘違いされ怒られてしまいました。いよいよトラブルの時に現場まで走ったりが出来なくなったので、上司に事情を話しましたが、小規模な会社ですので、私の様な者を雇っては置けないとの事でした。私もお世話になった会社ですので迷惑かけぬよう今月で退職することにしました。
何ヶ月かは失業保険と蓄えで大丈夫ですが、不景気の昨今、再就職が厳しい様です。特に今回は面接で病気を正直に話してみると「障害者枠なら・・・」と言われ断られます。
現在手帳をお持ちの方には失礼な事を言いますが、私は障害者手帳を持つ事が、負けることだと思っていました。
手も足も目も耳も有って普通に歩いてるのだから自分の努力でどうにかなる、健常者に迷惑を掛けない、税金などは同じ額納める事が普通だと思っていました。しかしながら心も体も限界のようです。
長くなりましたが、お聞きしたいのは
総肺静脈還流異常症での手術患者は身体障害者手帳の認定を受けれる障害なのか？
大手企業や公務員などが募集している障害者雇用枠とは身体障害者手帳を持っていれば等級症状問わず対象なのか？
あと、民間の医療保険（生活習慣病、癌など）に入っていますが、心疾患を理由に殆どの病気の保険が降りません。これは無駄でしょうか？障害者手帳持ちだと医療費が無料なったりするそうで、それが代用になるのでしょうか？
どうぞよろしくお願い致します。
＞総肺静脈還流異常症での手術患者は身体障害者手帳の
＞認定を受けれる障害なのか？
心機能障害に関する身体障害認定基準は下記の通りです。
原因疾患が何であるかは問題でありません。
1級 心臓の機能の障害により自己の身辺の日常生活活動が極度に
制限されるもの
２級
３級 心臓の機能の障害により家庭内での日常生活活動が著しく制限
されるもの
４級 心臓の機能の障害により社会での日常生活活動が著しく制限され
るもの
＞大手企業や公務員などが募集している障がい者雇用枠とは身体障害
＞者手帳を持っていれば等級症状問わず対象なのか？
貴方の場合、屋外で活動できる状況のようですから、4級に該当するかど
うか、という所だと思います。この認定を受ける事で貴方は法に定める「障
がい者」と認められ、雇用においても障がい者枠で入職する事が可能です。
ユニクロ、マクドナルド、しまむら、パナソニックなどが障がい者枠雇用が多い
企業だそうです。
＞民間の医療保険（生活習慣病、癌など）に入っていますが、心疾患を
＞理由に殆どの病気の保険が降りません。これは無駄でしょうか？
加入時に持病をきちんと告知して加入を認められたのなら、約款が定める
範囲で給付金を受け取れるはずです。ただ、約款が定める免責疾患につ
いては給付対象外になるはずです。
免責疾患で医療費がかかる可能性が高く、免責疾患以外に罹病する可
能性が低い状況なら保険にお金をかけず、免責疾患の治療にそのお金を
回すほうが合理的です。
癌が免責疾患にならない（給付金を受け取れる）保険なら入っておいたほう
がいいでしょう。
＞障害者手帳持ちだと医療費が無料なったりするそうで、それが代用になる
＞のでしょうか？
障害者の医療費控除は地方自治体によって異なります。
かならずしも全額免除になるとは限りません。
お住まいの市町村役場にお問い合わせください。
＞認定を受けれる障害なのか？
心機能障害に関する身体障害認定基準は下記の通りです。
原因疾患が何であるかは問題でありません。
1級 心臓の機能の障害により自己の身辺の日常生活活動が極度に
制限されるもの
２級
３級 心臓の機能の障害により家庭内での日常生活活動が著しく制限
されるもの
４級 心臓の機能の障害により社会での日常生活活動が著しく制限され
るもの
＞大手企業や公務員などが募集している障がい者雇用枠とは身体障害
＞者手帳を持っていれば等級症状問わず対象なのか？
貴方の場合、屋外で活動できる状況のようですから、4級に該当するかど
うか、という所だと思います。この認定を受ける事で貴方は法に定める「障
がい者」と認められ、雇用においても障がい者枠で入職する事が可能です。
ユニクロ、マクドナルド、しまむら、パナソニックなどが障がい者枠雇用が多い
企業だそうです。
＞民間の医療保険（生活習慣病、癌など）に入っていますが、心疾患を
＞理由に殆どの病気の保険が降りません。これは無駄でしょうか？
加入時に持病をきちんと告知して加入を認められたのなら、約款が定める
範囲で給付金を受け取れるはずです。ただ、約款が定める免責疾患につ
いては給付対象外になるはずです。
免責疾患で医療費がかかる可能性が高く、免責疾患以外に罹病する可
能性が低い状況なら保険にお金をかけず、免責疾患の治療にそのお金を
回すほうが合理的です。
癌が免責疾患にならない（給付金を受け取れる）保険なら入っておいたほう
がいいでしょう。
＞障害者手帳持ちだと医療費が無料なったりするそうで、それが代用になる
＞のでしょうか？
障害者の医療費控除は地方自治体によって異なります。
かならずしも全額免除になるとは限りません。
お住まいの市町村役場にお問い合わせください。
失業保険と扶養について。今年の七月に入籍をしました。妻が入籍に伴う引っ越しを理由に退職をしました。妻の1月～6月までの収入は103万円を越えていません。
失業保険をもらう予定ですが、妻は扶養に入れるのでしょうか？
失業保険の手続きをするのも離島に住んでいるので簡単にはできません。ですからあとで失業保険の手続きをしようということで、取り敢えず扶養に入れたいと思っていますが、妻は扶養に入れるのでしょうか？
扶養に入れないとなると国民健康保険とか年金とかは妻が自分で払うことになるのでしょうか？
無知ですいませんが、教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
ちなみに私は教員なので共済組合です。(←これはあまり関係ないですかね。。)
失業保険をもらう予定ですが、妻は扶養に入れるのでしょうか？
失業保険の手続きをするのも離島に住んでいるので簡単にはできません。ですからあとで失業保険の手続きをしようということで、取り敢えず扶養に入れたいと思っていますが、妻は扶養に入れるのでしょうか？
扶養に入れないとなると国民健康保険とか年金とかは妻が自分で払うことになるのでしょうか？
無知ですいませんが、教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
ちなみに私は教員なので共済組合です。(←これはあまり関係ないですかね。。)
公立学校共済組合に加入ですね。
「共済のしおり」というものをお持ちではないですか？
そちらに、扶養の条件などが記載されています。
まず、奥様が扶養に入れるかどうかです。扶養の条件は年間の収入が130万円を超えるかどうかです。これは、今までがどうかということではなく、今後どうなるかで判断しますので、今現在月額約10.8万円を超える収入がなければ扶養に入ることができます。この月額10.8万円が3ヶ月以上継続して超える見込みがあれば、扶養に入ることはできません。
今現在奥様の収入がなければ、おそらく扶養に入ることは可能だと思います。
しかし、失業手当が日額3,611円を超える場合は扶養に入ることはできませんので、受給開始日から受給終了日までは扶養から外れます。
扶養から外れることになった場合は、奥様は国民健康保険と国民年金に加入の手続きをご自分でし、ご自分で負担しなくてはなりません。
扶養に入る場合の手続きは全て学校の事務官が代理で行ってくれますので、まずは事務官に相談して下さい。扶養に入れるかどうかの判断は、いろいろ条件はありますが最終的には共済が決定することですので、それに従うしかないです。詳細について相談する場合には共済組合に電話で相談するといいと思います。連絡先は「共済のしおり」に載っています。
「共済のしおり」というものをお持ちではないですか？
そちらに、扶養の条件などが記載されています。
まず、奥様が扶養に入れるかどうかです。扶養の条件は年間の収入が130万円を超えるかどうかです。これは、今までがどうかということではなく、今後どうなるかで判断しますので、今現在月額約10.8万円を超える収入がなければ扶養に入ることができます。この月額10.8万円が3ヶ月以上継続して超える見込みがあれば、扶養に入ることはできません。
今現在奥様の収入がなければ、おそらく扶養に入ることは可能だと思います。
しかし、失業手当が日額3,611円を超える場合は扶養に入ることはできませんので、受給開始日から受給終了日までは扶養から外れます。
扶養から外れることになった場合は、奥様は国民健康保険と国民年金に加入の手続きをご自分でし、ご自分で負担しなくてはなりません。
扶養に入る場合の手続きは全て学校の事務官が代理で行ってくれますので、まずは事務官に相談して下さい。扶養に入れるかどうかの判断は、いろいろ条件はありますが最終的には共済が決定することですので、それに従うしかないです。詳細について相談する場合には共済組合に電話で相談するといいと思います。連絡先は「共済のしおり」に載っています。
関連する情報