質問させて下さい。
鬱で退職希望ですが、今の会社は転職したばかりでまだ一ヶ月です。
傷病手当が出るとネットで見たのですが、健康保険一年かけてないと手当受給が出来ないとききました。
退職しても収入源がなくなると母子家庭なので生活が大変苦しいです。
失業保険は働く意思がないとダメなので今の私には働く事が出来ないので無理だと思います。
何か良い方法はないでしょうか。
今日も今から出勤ですが、胸が苦しく涙がでてきそうになります。
よきアドバイスをお願いします。
鬱で退職希望ですが、今の会社は転職したばかりでまだ一ヶ月です。
傷病手当が出るとネットで見たのですが、健康保険一年かけてないと手当受給が出来ないとききました。
退職しても収入源がなくなると母子家庭なので生活が大変苦しいです。
失業保険は働く意思がないとダメなので今の私には働く事が出来ないので無理だと思います。
何か良い方法はないでしょうか。
今日も今から出勤ですが、胸が苦しく涙がでてきそうになります。
よきアドバイスをお願いします。
お疲れ様です
失業保険に関しては働けなくてもハローワークでは働く意思があるように言えば受給できます。ただ受給要件は満たしていますか？それとあと一ヶ月今のお仕事頑張れませんか？二ヶ月満たせば健康保険の任意継続ができます。あなたの前年の所得がわからないですが、国民健康保険より保険料が安い場合が多いですよ。あと生活保護は受けないとの事なので仕事ですがもう少し精神的負担の少ないものを選んだほうが良いのでは？稼がないと…と思う気持ちはわかりますが続かないと意味ないですからね。パートや派遣でも良いのでは？
失業保険に関しては働けなくてもハローワークでは働く意思があるように言えば受給できます。ただ受給要件は満たしていますか？それとあと一ヶ月今のお仕事頑張れませんか？二ヶ月満たせば健康保険の任意継続ができます。あなたの前年の所得がわからないですが、国民健康保険より保険料が安い場合が多いですよ。あと生活保護は受けないとの事なので仕事ですがもう少し精神的負担の少ないものを選んだほうが良いのでは？稼がないと…と思う気持ちはわかりますが続かないと意味ないですからね。パートや派遣でも良いのでは？
失業保険についてです。前回8月14日が認定日で、そのあと8月27日に就職が決まったんですが、この場合、次の9月11日の認定日に行けば、
8月14日から8月26までの分の失業保険はもらえるのでしょうか？
8月14日から8月26までの分の失業保険はもらえるのでしょうか？
１１日でなくても就職してすぐ安定所に届け出に行けば大丈夫だったと思いますが、１１日に会社にお願いしてお休みを取れる約束をしているならそれでもいいと思います。
その場合、８月１４日～２６日までの分も（失業の状態が確認できれば）受給できると思います。
１１日は就職の手続きとなりますので、安定所で指定された時間どおりに行く必要はありません。
例えば朝１で安定所に行けば混み合う前ですし就職の手続き等が早く終わると思います。
また、安定所に行ったらまず総合案内（受付）に行って、就職が決まって既に仕事に行ってますとお話してください。
処理を急いでくれると思いますし、就職の届け出の場合はまず総合案内に行く必要がありますから。
それと、お休みを貰ってきたというとあまり急いでくれない可能性がありますので、そのことは受付では言わないでおく方がいいかもしれません＾＾；
その場合、８月１４日～２６日までの分も（失業の状態が確認できれば）受給できると思います。
１１日は就職の手続きとなりますので、安定所で指定された時間どおりに行く必要はありません。
例えば朝１で安定所に行けば混み合う前ですし就職の手続き等が早く終わると思います。
また、安定所に行ったらまず総合案内（受付）に行って、就職が決まって既に仕事に行ってますとお話してください。
処理を急いでくれると思いますし、就職の届け出の場合はまず総合案内に行く必要がありますから。
それと、お休みを貰ってきたというとあまり急いでくれない可能性がありますので、そのことは受付では言わないでおく方がいいかもしれません＾＾；
失業保険についてです。
今度、失業保険の申請に行こうと思いますが、自主退社をしたので三ヶ月間バイトをしようと思います。
かなりの金欠なので水商売をしようと思いますが、水商売も申請し
て大丈夫でしょうか？
あとかなり時給がいいので、普通のバイトより金額が高くなると思いますが、職員の方から仕事内容の詳細を聞かれる事はありますか？
この場合は、素直に水商売と答えて大丈夫でしょうか？
質問が多くてすみませんが、わかる方宜しくお願いします。
今度、失業保険の申請に行こうと思いますが、自主退社をしたので三ヶ月間バイトをしようと思います。
かなりの金欠なので水商売をしようと思いますが、水商売も申請し
て大丈夫でしょうか？
あとかなり時給がいいので、普通のバイトより金額が高くなると思いますが、職員の方から仕事内容の詳細を聞かれる事はありますか？
この場合は、素直に水商売と答えて大丈夫でしょうか？
質問が多くてすみませんが、わかる方宜しくお願いします。
現段階で三ヶ月間バイトをされることが決まっていれば、失業給付の受給資格決定の手続きはできません。
短い期間でも次の仕事の「内定」をもらっている段階では失業給付を受けられないのです。
三ヶ月のバイトが終わってから失業給付の受給資格決定の手続きになります。
念のためハローワークの給付窓口へ確認してみてください。
短い期間でも次の仕事の「内定」をもらっている段階では失業給付を受けられないのです。
三ヶ月のバイトが終わってから失業給付の受給資格決定の手続きになります。
念のためハローワークの給付窓口へ確認してみてください。
現在（過去？）、派遣で働いてます。不景気で生産量がへっているため週２日ほどしか出勤日がなく、年明けに派遣先と派遣元の話し合いで派遣→請負になったそうです。
請負になっても１日６割の日給保障は適応されるのでしょうか？派遣元に聞いてみても、いまいちハッキリとした返答をもらえません。また、請負になっても会社都合で解雇になった場合、失業保険は一括で支払われるのでしょうか？よろしくお願いします！
請負になっても１日６割の日給保障は適応されるのでしょうか？派遣元に聞いてみても、いまいちハッキリとした返答をもらえません。また、請負になっても会社都合で解雇になった場合、失業保険は一括で支払われるのでしょうか？よろしくお願いします！
請負ですから企業があなたの会社に何日と何日に仕事してくれときます
アナタの会社で仕事した結果
今日は9:00から17:00⇒7H
明日は9:00から12:00⇒3H
この合計時間が時給で反映されることでしょう
＞請負になっても会社都合で解雇になった場合、失業保険は一括で支払われるのでしょうか？
手続きしてから１ヵ月後に給与の60%？支払われます
アナタの会社で仕事した結果
今日は9:00から17:00⇒7H
明日は9:00から12:00⇒3H
この合計時間が時給で反映されることでしょう
＞請負になっても会社都合で解雇になった場合、失業保険は一括で支払われるのでしょうか？
手続きしてから１ヵ月後に給与の60%？支払われます
雇用保険受給資格者証について教えて下さい。パートを２月末で退職しました。このパートの仕事につくまでに失業保険をもらっていました。その時に３ヶ月以内で就職したので、失業保険の残りの分
（？）が返ってきたのですが、そこから保険者証が見当たりません…おそらくなくしたのかなって思いますが、保険者証って必ず手元に返ってきますよね？再発行する為にはどうしたらいいのでしょうか…次は夫の扶養に入りますので、その書類として必要なんです…
（？）が返ってきたのですが、そこから保険者証が見当たりません…おそらくなくしたのかなって思いますが、保険者証って必ず手元に返ってきますよね？再発行する為にはどうしたらいいのでしょうか…次は夫の扶養に入りますので、その書類として必要なんです…
雇用保険被保険者証は「市役所」は関係ありません。
住所を管轄するハローワークに身分証明書（免許証等）を持っていけばすぐに再発行してくれます。
住所を管轄するハローワークに身分証明書（免許証等）を持っていけばすぐに再発行してくれます。
もうすぐ失業保険が切れる為、アルバイトしながら転職活動しようかと考えてますが、転職活動に当たってアルバイトをしているのは不利になるでしょうか？
バイトの中身にもよりますが、いずれにせよ失業保険受給中というブランク期間があるので、
よほどの職種でない限りさらに不利にはならないと思います。
ただ、働いていると指定された面接時間にいけなかったりするので、その調整は大変だと思います。
よほどの職種でない限りさらに不利にはならないと思います。
ただ、働いていると指定された面接時間にいけなかったりするので、その調整は大変だと思います。
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