夫の扶養に入った方がよいか、健康保険を任意継続して失業保険をもらうか迷っています。それで仮に９０００円が６ヶ月の平均賃金だとすれば基本手当日額は５５５０円になります。

失業保険について
今、フリーターで働き出して二年になります。働いて一年目で社会保険、雇用保険に入りました。なので払い出して一年になります。
震災後に売り上げ低迷から始まり、大幅な人
件費カット。日に日にシフトを削られフルタイムで働いていた私は目の敵かのように気づくと月に50時間も削られ…生活費を稼ぎに働いているので、生活出来ないので辞めたいのですが…
年内いっぱいで辞める予定で来週話す予定ですが、辞めた後に失業保険保険はもらえるのでしょうか？また、店長にお願いしないともらえないのでしょうか？いい様に言いくるめる店長なので不安です。
辞める理由がシフトカットで生活してけないのでってことですが…保険一年しか払ってないので無理ですか？
また、貰えるとしたら月にいくらほど貰えて、貰ってる間に少しも働いたらいかないのですか？
質問が多いですが、よろしくお願いします。

退職理由によって、給付制限３ヶ月が付く付かないがあります。これは大きいです、受給まで３ヶ月半～４ヶ月かかるか１ヶ月で受給できるかの違いがあります。
それであなたの場合ですが、可能性として会社都合（特定受給資格者）の可能性があります。
それは「賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することとなった）ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る」という規定があります。
ただし、これは時間外賃金は除いた金額です。
ただ「当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る」という文言があるように長期間それで働いていれば容認していたということになりますから認めてもらえない場合があります。
ハローワークに離職票と一緒に比較できるもの、給料明細書等を持って行って説明してください。
その場合は６ヶ月以上期間があれば受給できます。９０日ですが。
仮に認められなくても１２ヶ月以上雇用保険被保険者期間があれば大丈夫です。
店長は関係ありませんよ。雇用保険は国が支給するもので、失業政策の一環で国が行っているものです。
また、雇用保険受給中でもアルバイトはできます。ですが一応規制があってそれに従ってするようになります。
やる場合はきちんと申告をしないと不正受給がばれると大変なことになってしまいます。
参考までにアルバイトの規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。

失業保険の手続きをして職業訓練も通うことを希望してます。
職業訓練に通うとなると手当てはどれくらいもらえますか？
ＰＣの受講を希望してますが選考試験ではどんなことをしますか？
もし受講している途中で妊娠したら退学させられたり、受給した金額を返金しないといけなくなりますか？

手当は失業給付と同額で、それに上限ありの交通費です。私の受けた訓練は申し込み先着順で選考はありませんでした
５ヵ月の35歳以下若年者講習で、結局失業給付（私は180日分）より長く手当を貰いました
妊娠した人間が求職出来ないなんて事はないので、通う意思があれば退学にはなりません。どんな理由でも月に４日以上休むと退学です。手当は止まりますが返金はないです
医者の場合レシートのコピー等添付して欠席届けを出します
私の講座は欠席すると自分が大変でした。資格は沢山取れました。受験料とテキスト代は自腹です

新年早々結婚しました。夫の扶養に入った方がよいか、健康保険を任意継続して失業保険をもらうか迷っています。

働く意思はありますが、失業保険をもらうと扶養に入れないと夫の会社から言われ・・どうすべきですか？

健康保険任意継続は、協会けんぽの場合保険料の上限が22,960円です。
あなたが今まで加入していたのが協会けんぽで、払っていた健康保険料が11,480円より安い場合、任意継続より国民健康保険料のほうが安い可能性があります。あなたが今まで加入していた健康保険と、市・区役所の国民健康保険課の両方に問い合わせてみて下さい。
保険料の安いほうを選択すればよいでしょう。
国民年金はどうしようもないですね、市・区役所の国民年金課へ年金手帳を持って行って加入手続きをして下さい。
月々14,410円＋仮に22,960円の保険料を払ったとしても、旦那さんの扶養に入れないと言われただけの雇用保険基本手当て日額になりそうなのだったら、月あたり換算で最低10万円は受給出来るでしょう。
どちらがお得かは歴然としていますね。
ただ気になるのは、結婚退職なら自己都合だ、という事です。基本手当てを受給出来るまでに３ヶ月の給付制限があります。
この間も被扶養にして貰えないのか旦那さんの加入している健康保険組合に確認してください。

失業保険の給付について。お願いします。

今回、手続きを済ませ９０日の給付を貰える状況になったのですが、手続きの用紙が仮の為詳細が分かりません。

過去三ヶ月遡って日給9000円でした。

実質三ヶ月間いくら程受け取れるのでしょうか？

詳細を教えて下さい。

情報が足りませんので推測で回答します。
過去３ヶ月ではなく６ヶ月の平均賃金（賞与除く）から計算します。
それで仮に９０００円が６ヶ月の平均賃金だとすれば基本手当日額は５５５０円になります。
ですから５５５０円×９０日で４９９５００円になります。

失業保険について質問です！アルバイトで３年半勤めていた会社を、来月に会社都合で退社する事になり、今になってアルバイトでも雇用保険に入れる事を知り、２年前まで遡って加入が出来るという事なので
会社に手続きを申請している所なのですが、
保険は最低１年間入っていたら保証され、そしてその保険は１年かけようが２年かけようが、失業後もらえる保険は半年間の給料の何パーセントって決まってるから、もらえる金額は一緒という事を聞きました。
これは本当でしょうか？？
だとすれば、１年だけ遡って自己負担分を支払い、失業保険を貰うほうが得なのでしょうか？？

また、有給休暇についても質問です！
アルバイトでも週間の所定労働時間が30時間以上(社員と同じ週５日勤務)、そして既に３年半も勤めていますので有給が発生することを知り
会社に何日残っているかを聞いたところ(今まで１日も使っていません。)、１２日という返事が来ました。
２０日くらいはあるだろう・・・と思っていたので、どういう計算方法だったのかを聞いている所なのですが
これは妥当な日数なのでしょうか？？

皆様、どうかお知恵を貸してくださいo(＞＜)o

失業給付金の受給要件は「離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上あること」です。半年以上の保保険者期間であれば失業給付を受けられるということです。給付金額は1年であっても2年であっても同額です。

年次有給休暇は、入社後半年を毛かした後の7ヶ月目から10日が付与され、以後1年ごとに11・12・14・16・18・20となり、20日が上限となります。